新时代企业党建与精神文明建设问题探析陈琳Summary：社会经济飞速发展使得各企业间竞争激烈程度日益加深，在我国企业的发展过程中，精神文明建设和党建是不可或缺的重要组成部分，能够为企业的发展进步提供强有力的精神支撑。企业的党建工作，能够为企业提供独具特色的、重要的政治资源，促进企业的精神文明建设，为企业的长久稳定发展保驾护航。因此，我们必须认识到企业党建工作在精神文明建设中的重要价值意义，积极努力推动企业党建工作的开展进行，从而促进企业正确稳定的发展进步。Key：精神文明建设;党的建设;企业发展1党建工作概述党建工作就是党的建设工作，内容较多，主要包含群众和思想理论等方面的工作，企业的党建工作则是以企业为主体，它对于企业的良性发展有积极意义。首先，党的建设对管理效率的提高有重要意义，企业通过党建能够形成统一的安排与协调，对于工作效率的提高有很大帮助，企业内的党组织应积极协调各方，使得管理落到实处;其次，通过党的建设，能使企业的凝聚力获得大幅提高，对企业员工积极性的带动有正面作用，还可使企业更有社会责任感。2企业精神文明建设的意义企业的正常生产运行离不开良好的企业精神文明建设工作。良好的企业精神文明建设有助于形成优秀正确的企业文化，打造良好的企业品牌效应，同时还能够塑造较为良好的企业公众形象。企业的精神文明健身在企业内能够提升企业凝聚力、提高员工的综合素质，对外则能够有效提升企业核心竞争力，扩大民众基础，抢占更多的市场空间。企业精神文明建设虽然不能直接产生经济效益，但是却能够增强企业的隐形实力，使企业能够在激烈的市场竞争浪潮中立于不败之地。因此，相关的企业管理责任者必须要重视企业精神文明建设，以便于打造更好的企业文化，促进企业更为长远的发展进步。3加强党建和精神文明建设的举措增强学习意识。当今我们应强化建设学习型组织与精神文明，通过先进理念的引入，结合学习的资源，提高学习的效率，争取把党组成员的学习能力与综合素质提升到新的高度。党员应带头学习，带领团队提高思想政治觉悟，培养能力，在党员的带头下引导群众构建起和谐的学习环境与氛围，促使形成学习型党组织。此外，要形成新的思想，把学习能力视为党组织应具备的另一能力，使黨员干部们树立起终身学习的意识，提升党员对知识的把握能力以及转变思考方式，建立起互相学习和指导学习于一体的机制，为良好氛围的建立贡献力量。同时。需要具备创新学习的意识，提高学习效率，接触未知领域，更新自身的知识储备，让学习变得富有活力，这里的创新可以是思维创新，可以是制度创新，还可以是管理上的创新。改善内部环境。内部环境对与党建与精神文明建设同样有不可估量的作用。通过近代以来工人们的不懈斗争，企业员工的地位得到提高。精神文明建设的过程中应注重职工的尊重。内部环境更和谐是以人为本的体现，也会激发员工的工作积极性，这也从侧面说明了精神文明建设的意义。为此，加强工作作风建设，对其进行思想和政治教育，拥有良好的政治素养，符合国家对新时代工作人员提出的新要求。此外，需要进行党员定期培训学习工作，使党员的能力与个人修养都能有所完善，树立正确的工作理念，和人民群众一道，为党建和精神文明建设贡献力量。创新党建模式。企业党建是党建模式中的重要组成部分，企业党建可以给企业指明发展道路，它是基层组织的组成部分之一。好的党建工作利于提高党员干部的自身素质，更好地和群众建立联系。但目前仍有很多企业忽略企业自身的党建工作，这样使得党建工作尽流于表面形式、名存实亡，没有实质工作，有些地方政府施政简单，效果也是不尽如人意。精神文明建设对企业的内部价值挖掘有积极意义，增加员工的参与，使工作模式得到创新，有利于企业党建工作更好地发挥出真正的效果。围绕经营效益。目前看来，很多企业的党建工作仍没有落实到位，有很多原因促成这一结果，十分重要的原因是对待党建的态度上。许多企业领导在党建和发展放在一起做选择是义无反顾选择了企业发展，对企业党建工作则是非常松懈的。为此，今后的党建工作应直接与企业效益相关联，只有这样才能提升部分领...