依托优势搭建“五台”充分发挥工会组织在繁荣企业职工文化中的作用摘要企业文化建设是现代企业制度的重要内容，是企业综合实力的集屮体现；而工会作为企业内部重要的群众组织，有得天独厚的群众基础，最贴近职工群众，最淸楚职工群众的所思所想，最具有吸引力和号召力，因此，企业工会组织必须在繁荣职工文化，推进企业文化建设上发挥职能作用。关键词企业工会文化：D412文献标识：A：1674-1145(2017)06-000-01一、依托职工思想道德建设，搭建企业文化理念“讲台”繁荣职工文化，推进企业文化建设的关键就是要注重对职工思想和心理上的教育、引导，不断强化职工思想道德，使职工对企业文化产生价值认同感与归属感，从而达到与企业核心文化理念协调统一的目的。工会应利用其号召力和组织力的优势，搭建好企业文化理念宣灌的讲台，不断开展形势教育、企业规章制度和安全法规学习、社会主义核心价值观教育等活动，不断优化企业社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的全面提升。紧紧围绕企业的屮心工作，紧扣“五比五赛”、“安全文化”、“屮国梦、劳动美”等主题，以劳动竞赛、演讲、文艺演出、书画摄影大赛、网络、媒体等多种形式宣传企业文化理念，明确企业文化建设的目标，使之深入人心，根植于职工的沃土中，为企业文化建设的全面展开打下坚实的思想基础。二、依托职工技能素质提高，搭建职工争先创优“擂台”企业文化的实质是“人本文化”，繁荣职工文化，推进企业文化的最终冃的就是要把文化变成生产力，企业的生产力在哪里？归根到底，就是职工的职业技能。要繁荣职工文化，推进企业文化建设的快速发展，必须把职工技能素质提升做为关键点。随着科学技术的迅猛发展，火量的新设备、新工艺、新技术不断在企业内部得到运用，这对职工素质提出了更高要求。工会组织要坚持提升能力、以用为本、高端引领、整体推动，以面向全体职工岗位适应性培训为基础，以培养高技能人才为方向，以提升职业素质和职业技能为核心，以用好用活高技能人才为根本，深化培训、练兵、竞赛、晋级、激励一体化的人才培养机制，培育企业工匠，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。积极开展岗位适应性、新技术新知识、线上线下互动式培训，提升职工的职业技能。三、依托职工安全生产建设，搭建安全文化管理“平台”安全是企业最大的效益，是工会组织对职工的根本维护。要不断深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，建立公司、厂队、班组三级竞赛机制。创新活动形式，丰富宣传渠道，通过安全微课、安全漫画、安全技能大赛、职工代表安全培训等形式，提高职工安全意识、增强劳动保护技能。健全劳动保护各项规章制度，夯实劳动保护监督检杳活动，定期开展现场安全检查，纠正生产作业中的不安全行为，真正做到安全生产常抓不懈。要通过组织职工学习安全规法律法和企业安全规章制度知识，强化企业的安全基础，提高职工的安全意识，同时，加强工会劳动保护监督检查工作，建设好队伍，利用好阵地，定期开展以“查隐患、反三违、保安全”为主要内容的劳动保护监督检査工作，将竞争机制、奖励机制、激励机制全面应用于安全生产活动中，推进企业的安全生产工作和安全文化建设。四、依托职工民主管理机制，搭建企业和谐文化“展台”工会的基本职能是深入基层，深入职工，掌握了解职工思想动向，倾听职工的呼声，解决职工困难，当好职工的贴心人，同时，对企业决策层起参谋作用，做上情下传、下情上达的联结纽带。可以说，工会基本职能发挥的好坏，在一定程度上决定着企业内部和谐稳定的大局。工会应在建立健全职工代表大会、企务公开等基本民主管理制度的基础上，要大力创新民主管理方式，全面拓宽职工民主管理的渠道，充分利用？F代信息技术，线上线下优势互补，多角度，多层次、多方式地收集职工对企业发展的意见和建议，对具有普遍性、伞局性的问题，在第一时间反馈给企业领导，为科学决策建言献策。同时，及吋向广大职工宣传企业决策、经营理念、企业精神、发展冃标和工作重点，引导广大职工共担企业发展重任，同维企业稳定平安，共享企业发展成果。五、依托职工文化活动阵地，搭建职工快乐工作“舞台”文化兴...