新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义王桂艳Summary：随着时代的变化与发展，各大企业都认识到企业文化建设对企业发展的重要意义，能够增强国有企业员工的凝聚力，提高国有企业的核心竞争力。而在国有企业中，党建工作是其独特的政治资源，也是国企实现科学发展的重要因素，为国企的发展提供了思想政治保证。从总体上来看，国企的党建工作与企业文化建设工作两者相互促进，缺一不可。因此，在今后的发展过程中，国有企业需要将两者融合于一体，使两者都能够发挥自己的作用，以促进国有企业的可持续发展。Keys：国企党建；企业文化；融合发展；重要意义1导言在国有企业的发展过程中，党建工作以及文化建设工作都发挥着重要的作用，这两者有着共同的工作目标，有着共同的工作对象，有助于增强企业员工的凝聚力。基于此，在今后的工作过程中，国有企业要建立一个完善的管理体制，以促使两者有制可依；要树立“以人为本”的工作理念，以促使员工认同这两项工作；对工作理念予以创新，以促使这两项工作能够顺应时代的发展要求；开展各种文化活动建设，以激发员工的参与热情。如此一来，就能够提高企业的核心竞争力，推动国有企业经济效益的增长。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2国企党建工作与企业文化创新之间的关系国企党建与企业文化建设不管是从工作形式还是工作内容来看两者之间都存在着很大的共通性。党建工作的开展必须要落实到企业员工当中去，把企业员工当作是工作开展的主体对象，再结合员工的思想不断的调整党建工作的开展内容。这种活动就是希望能发挥企业每一位员工的所有战斗力，使其可以将更多的工作热情投入到工作中去，达到良好的工作效果。另外，国有企业的企业文化建设工作也是一种思维意识的工作，这两者的工作内容都是围绕思想工作所开展的，体现的都是思想政治方面的内容，所以两者在发展的过程中都有共同创新的点。3新时代国企党建与企业文化融合的重要意义第一，企业发展的新动力。随着我国市场经济体制建立，党建管理和企业文化已经成为了企业发展不可或缺的动力。在这一基础上我们将两者进行有机的融合，可以为企业发展提供新的动力。这种支持性的动力在实际工作中表现在以下两点。一是为员工思想管理提供支持。在新的市场经济体制下，国企员工的思想形态也发生了一定的变化。追求经济利益与短期效益、缺乏思想信仰等都是当前企业员工普遍存在的思想问题。而在思想管理中将党建工作融入企业文化中，可以为员工思想管理提供有力的支持，进而为企业发展提供思想动力。二是提高企业管理动力。在当前的国企管理中，利用高质量的党建工作提高管理者的意识形态，进而推进企业进一步发展也成为企业发展的重要保障因素。因此在实际工作中，党建工作者将党建与企业文化进行融合，提高了党建工作的文化性，进而使管理者提高意识形态质量，形成思想、文化与能力的全面提升，为国企发展提供管理动力。第二，国企融入市场经济的连接点。在研究中，管理者发现企业文化与党建工作的融合，可以为国企融入市场经济提供一个新的连接点。这与两项工作的特征有着不可分割的关系。首先企业文化是市场经济下的一种文化形态，是国际---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---经济市场体制中一种普遍存在的文化价值观。而党建工作则是社会主义经济制度的特有产物，与国企发展有着紧密的“血缘”关系。国企未来发展趋势必然需要依据市场经济特征开展，但是也离不开社会主义经济体制支持。因此将企业文化与党建工作进行结合，既可以利用市场经济文化推进企业进一步发展，同时也使企业充分体现国有制经济特征。这种紧密的结合将为国企融入市场经济体制与国际市场起到了重要的作用。4新时代国企党建与企业文化融合的有效途径4.1提高党建与企业文化建设吸引力，培养员工的积极性将思想建设工作作为企业思想文化工作开展的核心，在企业的发展中与员工建立一个共同目标。首先，要确立思想文化建设在员工中的认知性，要员工清楚的知道这一发展对企业的重要性和必要性。其次，建立明确的企业发展目...