论新时期企业党务工作要以变应变摘要：要使党组织的凝聚力与战斗力得到不断增强，对于企业党务工作者来说不仅是一种压力，更是一种动力，同时也是一种有力的挑战。本文将新时期企业党务工作中普遍存在的问题作为出发点，对新时期怎样将企业党务工作做好进行了相对详尽的阐述，希望可以为相关研究提供一些借鉴。关键词：新时期;企业;党务工作：D412.6文献标识码：A一、企业党务工作中存在的问题（一）工作认识不到位，工作表现不积极党务工作者往往因为受到岗位和收入等方面原因，在工作中表现的不积极，总是希望将自己调到其他岗位上去，或者通过各种渠道晋升，这种思想使基层党务工作者的积极性受到了严重的挫伤使他们对自己的现状产生不满情绪，甚至进行不断的自我诋毁。（二）员工“功利”思想严重目前有很多年轻人缺乏对党务工作的认识，甚至有一些人认为只要落实岗位就能顺利入党。还有一些人认为及时将这些基层工作做好也不会有实在的好处，如果得不到升迁，那和普通群众也没有什么两样。一些人对新人冷嘲热讽，新人的工作积极性受到了严重的打击。一些人将个别的腐败分子看作是普遍现象，片面的认为在基层工作没有升迁的机会。（三）对党务工作随便应付了事因为企业中的生产工作是非常繁忙的，所以很多基层员工根本没有休息的时间。也正是因为没有休息时间，各种党组织工作也没有办法得到顺利展开。一些企业为了应付上级的指示，在工作的实施过程中应付了事，将工作繁忙作为借口对上级的指示置之不理。还有一些企业为了对上级进行讨好，不惜弄虚作假，将表面文章做的很好，具体工作得不到落实，要想对各种活动进行自主展开更是不可能。一些企业在党组织中存在一年到头没有召开一次党支部会议的情况，随机处理党务工作，以利益为砝码对党组织看法存在偏差。二、新时期如何做好企业党务工作（一）党务工作者必须做到坚定信念要想将基层党务工作做好，信心起到了非常重要的基础性作用。在实际工作中，我们应该坚定信心，认清当前的形势。我们是企业中的一员除了要认清当前的形势，我们还要对企业中基层员工的实际情况摸清，这对于保证党队伍的稳定性来说是非常关键的。要想实现安全生产，基层员工起到了重要的支柱性作用，所以党务工作者应该将基层员工的党务工作做好，帮助员工坚定信心，使员工树立起迎难而上的信心，提高员工的认识，与此同时更好的为企业发展提供更大的动力。（二）党务工作者的思想水平要先进从个人的角度来看，党务工作者应该与社会的发展相适应，从企业的角度来看，应该更好的为企业做出贡献，将这两方面作为工作的出发点与落脚点，要想达到这两方面的要求，就要提高自己的思想政治水平，增强自己的历史使命感。除此之外，党务工作人员作为与群众接触机会最多的人，其思想水平还应该具有一定的时代特征。由此来看，党务工作者应该将以下方面的工作做好：首先，要进行有效的学习。企业党务工作者应该注重对党的理论和自己所负责的专业知识的学习，使自己的工作能力更强，在对党的路线方针政策进行学习的过程中，应该对新的法律法规进行学习，只有这样，才能在新时期将自己的工作做好。其次，应该树立起远大的抱负，不断改进自己言行中不正确的方面，做一个公正、随和的人，一个情感丰富的党务工作者更容易受到群众拥戴，这对于进一步推进党务工作的进行时非常关键的，如果企业员工在工作过程中遇到了困难，党务工作者应该对具体情况进行及时的掌握，帮助他们度过难关，不管工作有多忙，也应该尽量抽出一些时间对员工进行关心与帮助，这样员工会感到前所未有的温暖。（三）思想理论教育是党务工作者的首要工作思想理论建设在整个党的建设中具有非常重要的地位，党务工作应该对中国特色社会主义理论体系进行深入贯彻，同时对科学发展观的活动成果进行巩固与发展，并对党员和群众落实科学发展观的坚定性与自觉性进行增强。在思想理论建设过程中应该对以下两方面的工作加以注意：首先，加强对教育工作实效性的重视程度，党务工作应该适应新形势下党建的要求，促进党支部组织学习与集中学习以及自学这几种学习方式之间的有机结合，同时促进远程教育与面授教育...