新时代学习型企业文化建设路径赖雄麟刘催钰企业文化建设是推动现代企业管理全面升级，提升企业文化软实力，增强企业整体实力和竞争力的重要保障和推动力。作为国有特大型能源化工企业，作为以冲击和建设具有全球竞争力企业的现代化企业，中国平煤神马集团将企业文化建设作为自身最具竞争力的核心优势和基业常青的重要法宝。在新时代中国特色社会主义思想的指导下，在党的坚强领导下，逐步探索出了一条具有自身特色的学习型企业文化建设的路径，取得了重要成绩。其基本经验和实践路径应该成为现代国有企业效仿和学习的重要方面。一、学习型企业文化建设的指导思想和基本原则党的十八大以来，总书记提出要努力建设社会主义文化强国，提升国家文化软实力和影响力。他强调：文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。国家综合实力的发展离不开文化建设提供的精神动力和思想指导，而企业的发展也离不开文化建设所带来的文化滋养和精神富足。作为具有70年发展历史的国有企业，平煤神马集团的创业发展充分说明，企业的发展离不开文化自信和文化自觉，离不开文化建设的相伴相随。企业文化建设能够引导广大职工坚定理想信念，培养高尚情操，从而为实现共同价值追求而努力奋斗。同时，它也能满足集团开启新征程、谱写特色转型发展新篇章的迫切需要，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为企业发展带来充足而又强劲动力。因此，建設学习型文化企业成为了具有平煤神马集团的自身特色的文化发展路径。1.学习型企业文化建设的指导思想。国有企业特别是大型国有企业，是国民经济发展的重要支撑，也是促进国家经济发展、改善人民生活水平的重要力量。因此，国有企业的发展方向、指导思想和建设路径应该与党和国家的指导思想和总体规划相一致，紧紧依靠党和人民来实现企业自身的整体发展。平煤神马集团的学习型企业文化建设与国家文化建设和文化发展战略同频共振，全面贯彻落实党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持文化自信，培育具有新时代特色的学习型企业文化，激发文化创新创造活力，推进集团特色转型发展道路新实践，实现安全、创新、协同、绿色、开放、共享发展，建设具有全球竞争力的世界一流能源化工企业。在正确指导思想的指引下，平煤神马集团企业文化建设充满强劲动力和无限潜力。2.学习型企业文化建设的基本原则。企业文化建设是一项长期、系统并且充满困难的巨大工程，需要在科学合理且长期有效的原则下进行。平煤神马集团根据自身发展实际，吸取其它企业文化建设经验，使自身学习型文化建设依据以下几项原则。第一，党建统领，持续推进。切实加强党对企业文化建设的领导，准确把握当今时代发展趋势、我国文化发展方位和企业发展需求，坚持社会主义先进文化前进方向，自觉遵循文化建设规律，不断推动企业文化建设取得新成效、达到新境界。第二，以人为本，全员参与。坚持全心全意依靠职工办企业，激发职工的归属感、认同感、荣誉感和使命感，形成上下同心、共谋发展的良好氛围，实现职工价值追求与企业转型发展的有机统一。第三，继承创新，突出特色。汲取中华民族优秀传统文化精髓，弘扬企业长期形成的“特别能战斗”和开放、包容、感恩、团结等企业品格，吸收各种新思想、新文化、新观念中的先进内容，用发展的观点和创新的思维，赋予学习型企业文化新的时代内涵，在继承中创新，在发展中提升。第四，深度融合，知行合一。坚持企业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文化建设与企业发展战略紧密结合，把文化理念融入规章制度、渗透到安全生产经营管理全过程，引导职工主动参与、自觉践行，推进企业文化内化于心、外化于行、固化于制。第五，统一标准，规范创建。按照理念识别系统、形象识别系统、行为识别系统完全一致的要求，持续深入推进企业文化建设，保证集团学习型企业文化的规范统一。二、学习型企业文化建设的体系架构和实践路径平煤神马集团通过总结长期自身企业文化...