2022年度国企组织生活会支部班子对照检查材料按照**集团党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，**公司党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神的基础上，广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查：一、上年度组织生活会的问题整改落实情况在202x年度组织生活会上，公司党支部对照党章以及《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照发挥政治功能和组织力，对照人民群众的期待三个方面共查摆出3个具体问题。针对这些问题，坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施，全力落实整改。截至目前，所有问题按期完成整改，但个别仍需长期坚持，在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、本年度存在的主要问题通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，进一步深入查摆支部班子问题，突出表现为：（一）对照党章规定的职责任务方面。公司党支部始终坚持把学习贯彻落实《党章》作为规范工作、解决问题、提高能力的重要依据，但对照职责任务要求，仍存在一些问题：一是对党章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习深度不足，全体党员同志对内容的掌握度较低。二是学用结合、以知促行不够。在运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强。（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。去年以来，公司党支部认真落实党中央、国资委及集团各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---级党委工作部署，带领全体党员干部职工团结拼搏、积极作为，顺利完成年度经营指标，实现了“十四五”发展良好开局。但面对疫情对**行业的冲击，还需站在“国之大者”的角度，以“国家队”“主力军”的视角谋划改革发展，要加强与各级政府部门的沟通联系，促进新项目尽快落地。（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是在党史学习教育中，支部认真组织，规定动作扎实到位，但结合公司实际开展的自选动作较少，亮点特色不够突出。二是对照巡视巡察整治要求，久久为功的韧劲还不够，尤其在难点工作推动跟踪问效上，一抓到底的劲头不足，成效还不够显著。如**项目遗留问题尚未彻底解决。（四）对照人民群众的新期待方面。去年来，公司党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---支部以“我为群众办实事”实践活动为抓手，突出问题导向，深入基层调查研究，聚焦群众“急难愁盼”问题，疏通项目推进梗阻，切实为群众办了很多好事实事，但还存在一些不足。一是还需提升调研实效，切实把业务一线、基层员工反映的“问题清单”真正变成自己的“履职清单”。二是还要进一步拓展问策于基层、问需于群众，察民情、通民意的渠道，把上级战略规划、发展思路传达给每一位干部职工的同时，真正摸清职工的所思所想所盼，制定出符合企业需求、群众期望的工作举措。二、产生问题不足的原因剖析以上自查出四个方面12个问题，归结起来，我认为以下几个原因是造成问题产生的根源。1.还没有养成良好的政治理论学习习惯。虽然我参加许多集中理论学习，按要求开展个人自学，但是缺少从内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心深处对学习存在问题的深刻反省，平时忙于日常工作，自认为我的工作已经做的差不多了，放松了对理想信念、政治理论的学习。2.工作中存在急于求成的思想，重视目标不注重过程，对于过程的控制思考不够，开展工作时存在经验主义倾向，对创新、细节考虑较少，缺少对工作方式方法的研究，还停留在之前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧劲”研究少。3.对照党员标准和先进人物，自身党性修养不够，不仅仅是表现在理论修养层面学习研究不...