省政府关于国有企业党建评价办法学习材料为专心贯彻落实省委《关于进一步加强和提升国有企业党建工作的观法》精神，省政府国资委党委在总结企业先进性教导活动阅历根基上，立足于制度创办、过程操纵、评价鼓舞，积极探索党建工作长效机制，提出了“一年抓硬件、两年抓软件、三年上台阶”的“三年三步走”党建工作总体部署，继去年告成对所管企业党建工作根基创办实施检查评价之后，近期又制定出台了《省政府国资委系统企业党建检查评价手段》这不仅在国务院国资委系统、而且在甘肃省是首次针对国有企业党建工作制定的综合性评价手段，是新形势下省政府国资委党委加强和提升企业党建工作的一次有益尝试和重要手段。《手段》共八个片面，设有近150个概括评价工程，全面系统地构建了党建工作的目标、标准、责任、鼓舞体系，涵盖了党的思想、组织、作风、制度创办的各个方面，提出了党建工作的组织领导、目标任务和措施方法。《手段》坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，着眼于提高党的执政才能创办和先进性创办，坚持从严治党与依法治企相结合、党建与生产经营相结合、定量评估与定性分析相结合、突---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---出重点与统筹兼顾相结合的原则，留神处理继承与创新、理论与实践、指导性与可操作性的关系，积极探索与现代企业制度相结合的途径，促使企业形成模范和科学的党建运行机制，整体提升企业党建工作水平，为企业改革进展稳定供给固执的政治、思想和组织保证。《手段》分“两类三级”设置目标标准体系。在目标设置上，以价值效应目标为总体目标，以职能实施目标为辅佐目标，把二者有机统一起来，既看党建工作效果，又看职能履行的各个侧面。从层次上确定为三级：根本目标，一级子项，二级子项。下级目标是上级目标的细化或诠释也是评价的根本依据。党建不直接生产物化产品，但通过强大的组织、协调、教导、引领等职能的履行，推动物化产品目标的实现。它的价值效应主要表达在《手段》提出的五大目标的实现：创办好班子，培育好队伍，创造好机制，塑造好文化、服务好大局。其中：“创办好班子”就是以创造“四好”班子创办为目标，创办一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于企业建功立业、得到宏大职工衷心拥护的领导班子；“培育好队伍”就是以两支队伍创办为目标，创办一支在企业“三个文明”创办和构建和谐社会中发挥先锋模范作用的党员队伍，创办一支有梦想有道德、有文化、有纪律，能够纯熟掌管相关科技学识和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳动技能的职工队伍；“创造好机制”就是以体制健全、制度完善、机制顺畅为目标，建立一套适应现代企业制度和企业改革进展稳定要求，保证企业党组织有效发挥政治核心作用的工作机制；“塑造好文化”就是以落实以人为本的科学进展观为目标，着眼于创办和谐企业，把党建、精神文明、政治文明创办有机统一于企业文化体系，构建价值、行为、视觉系统相统一的推动企业可持续进展的企业文化；“服务好大局”就是以围绕中心、服务大局为目标，突出全员参与、全过程操纵、全面提高管理水平的党政共管落实机制。分类目标作为总体目标的支持系统，表示党建工作职能开展过程及其操纵，是评价的辅佐目标，主要用于对总体目标的修正。同时它是一个动态体系，因形势任务的变化而举行变更调整。结合当前国资监管的形势和党建工作的任务，《手段》在分类目标设置上共设五个，分别为党组织工作职责目标、党建根基工作目标、党风廉政创办目标维护企业稳定工作目标、党建工作过程操纵目标。加强和提升企业党建工作，关键是要明确责任，抓好落实。《手段》在责任体系构建方面，建立了“一立足、两横向、三纵向”责任体系。“一立足”就是立足基层党组织作用发挥，“两横向”就是党委与行政双向共担责任，“三纵向”就是企业党委统一领导、党支部(总支)组织实施、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党员“一岗双责”的三级责任架构，做...