企业文化与国企思想政治工作有机结合探究撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---王娟娟中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）03-12021-01摘要国企规模较大，因此经济发展中会面临更多的问题，需要全面有效的保障工作，才能促进国企更长足发展。国企的企业文化和思想政治工作是企业发展两个重要影响因素，通常两者是相对独立的，如果能将二和进行有机结合，能够为企业发展做出更大贡献。本文对企业文化与国企思想政治工作有机结合进行探究，提出二者有机结合的具体措施，旨在促进国企健康发展。关键词国企发展企业文化思想政治工作结合措施将企业文化和国企思想政治工作有机结合的前提是，全面了解思想政治工作主要内容和性质，充分考虑结合价值，同时还要立足于企业文化定位，能够充分发挥企业文化的作用。将二者进行有机结合要以实际情况为基础，确定符合企业发展的有效措施，促进企业更好发展。一、打造国企良好形象国企企业文化和思想政治工作虽然有区别，但是发挥的作用是相同的，管理者需要将二者进行有效融合，在企业活动中充分发挥二者优势作用。国企要首先重视打造自身良好形象，此项工作的必要前提是强化企业文化和思想政治工作。企业形象属于企业的无形财产，能够提升企业的市场竞争力，创建良好的市场信誉和口碑。只有企业有良好的形象，员工才能对企业有归属感和认同感，这也是企业文化和思想政治工作开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展的基础1。企业开展文化建设工作必须要求员工能够积极配合，员工的积极性和良好的企业氛围是企业文化建设的坚实基础。如果外界对企业形象评价较差，那么员工会对企业的决策和行为产生质疑，很难融入集体中，会影响企业的聚合力和精神风貌，也会直接影响企业运营情况。因此企业要将企业文化和思想政治工作结合起来，共同促进提升企业形象，更好地服务于企业经营目标。二、强化国企员工思想政治教育工作建设力度在国企中，企业文化和思想政治教育工作开展的方式相同，都采取宣传和教育的方式。从主观角度上看，二者都是利用文化影响员工的心理和精神，从而能够激发员工积极性，明确工作目标，开展工作时要以我党方针政策为基础，工作不仅要获得满意的薪酬、体现出自我价值，同时还要企业发展做出自己的贡献，使员工和企业实现一体化。在此背景下，将企业文化和思想政治工作进行融合，利用积极影响引导员工，能够提升员工的企业荣誉感和责任感，将企业发展作为员工的共同目标，从而营造和谐的企业氛围和积极的发展环境。员工之间能够协调合作，努力实现一个共同的目标。这两项工作都是服务于企业经营活动及企业发展的，企业和个人在道德、行为、发展层面是挂钩的，企业的管理制度在一定程度上来说只能约束员工的行为，但是却无法完全控制其思想道德，因此如果将---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国企比作一棵大树，那么企业文化和思想道德教育就是大树的根系，想要大树枝繁叶茂、健康成长，必须要确保根系的健康和稳固2。因此企业要重视提升员工的思想道德品质，并将思想政治工作和企业文化进行有效结合，更好地服务于企业，全面提升员工素质，提升企业的综合竞争能力。三、提升国企的市场竞争能力现代社会经济飞速发展，各个行业各种类型的企业如雨后春笋般涌现，行业竞争日渐激烈，经济市场实行优胜劣汰，因此企业要不断增强自身竞争能力。如果企业间的员工技术水平、企业硬件条件等方面水平相当，那么企业的竞争能力就取决于企业文化和思想政治工作了。企业文化可以帮助员工树立良好的工作信仰，将企业发展作为自己的工作目标，并且以这个目标为基础，积极提高技术能力，提升自身综合素养。思想政治工作能够让员工建立正确的价值观念，坚定执行党的方针政策，能够积极地开展工作，工作态度积极向上，能够对他人起到激励作用。国企中，将二者进行有机结合，共同作用促进企业发展，建立健康积极的工作氛围，提高竞争能力。四、增强员工凝聚力国企企业文化和...