浅谈企业党建思想政治工作的创新策略浅谈企业党建思想政治工作的创新策略【摘要】企业党建思想政治工作是任何一个公司的宝贵财富，企业党建思想政治工作能够带动员工的精神思想，激发其专业潜能，为企业的健康发展奠定了坚实的基础。党建思想政治工作建议应该是能够在潜移默化中影响员工思维及行为方式的最佳途径，建设好党建思想政治工作，才能让企业有更长足的发展。【关键词】企业党建思想政治工作；思考；创新；必耍性中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：1006-0278（2014）03-065-02党建思想政治工作是生产经营工作和其他一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是全部管理工作的灵魂所在。随着国家加快推进生态文明建设，控制能源消费总量和进行能源结构调整，煤炭市场空间将逐渐收窄，企业的发展出现了许多新问题、新情况，员工的价值观念、价值取向也都发生了很大的变化。特别是在当前煤炭市场低迷的情况下，企业的发展以及员工的生活都产生了较大的变化,党建思想政治工作的环境和内容也随之发生了深刻变化，这就对企业的党建思想政治工作提出了更高的要求。一、加强企业党建思想政治工作的必耍性现代管理学之父彼得徳鲁克在《管理》・一书屮把管理与文化明确地联系起来，他认为：企业管理不仅是一门学科，还是一种文化，有它自己的价值观、信仰、工具和语言。企业管理是一种文化，要把管理活动视为文化现象，从文化的视角来考察和研究管理。党建思想政治工作是企业的灵魂，是企业的软实力，是推动企业发展的不竭动力，也是形成企业核心竞争力的关键因素，它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。（一）党建思想政治工作能激发员工的使命感不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。（二）党建思想政治工作能凝聚员工的归属感党建思想政治工作的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。（三）党建思---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想政治工作能加强员工的责任感企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。（四）党建思想政治工作能赋予员工的荣誉感企业的党建思想政治工作可贵之处就在于，员工会觉得很有荣誉感与归属感，思想上积极要求进步是一种荣誉的象征，只有思想进步，才能做好本职工作，展示更好的自己。（五）党建思想政治工作能实现员工的成就感一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取,荣耀越高，成就感就越大，越明显。二、企业党建思想政治创新工作中容易遇到的问题企业一般都非常注重党建思想政治工作的建设，但党建思想政治工作中通常政治性都很强，如何能在党建思想政治工作中融入新的元素，值得我们不断的摸索。（一）党建思想政治工作政治化很多企业都能看到党建思想政治工作的影子，但都过于带有“赤”色的印记。在一些企业的细节处，休息区等，可以看到各种各样的类似标语一样的警示语：如无私奉献、求实创新、思想坚定等，这些词句让人看了毫无亲切感。没有亲切感,没有感觉，无法触动员工的心灵，不是真正的党建思想政治工作，是失败的党建思想政治工作。（二）党建思想政治工作口号化党建思想政治工作容易把它等同于空洞的口号，很多企业在新吋代浪潮中都经历过再次发展的新阶段，而党建思想政治工作在最初阶段已经形成，大部分企业都视党建思想政治工作为空洞的存在，对其已经比较麻木，所以党建思想政治丁作就成了完成任务的应付差事。从这方面也体现了对党建思想政治工作本身的不重视。（三）党建思想政治工作文体化由于国企的一贯背景，很多企业容易将党建思想政治工作看成是组织一系列的活动，活动形式娱乐化、表象化、甚至有的较为低俗化。这种形式是把党建思想政治工作当成业绩指标來安排，去完成任务，甚至规定次数与完成量就可以了，这种也是党建思想政治工...