中小企业局创立五型机关活动方案编者按：本文主要从指导思想及目标要求、目标要求、主要措施几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观；创立学习型机关，锤炼干部队伍崇高科学的浓厚风气，创立创新型机关，激发机关工作的生机和活力，加强效能建设，打造效劳经济、推动开展的良好环境，创立和谐型机关，营造文明和谐的创业气氛，创立廉洁性机关，牢固树立以民为本的宗旨意识；建立创立“五型〞机关责任制，增强创立“五型〞机关的自觉性、主动性，明确衡量创立“五型〞机关创立活动重点把握三条标准，建立考核方法，加强对创立“五型〞机关的催促检查，加大宣传力度，搞好舆论煽动等。具体材料请详见：按照市委、市政府召开的全市机关建设现场经验交流会会议精神，根据景春华书记提出的机关建设的目标要求、方法措施，认真落实机关建设现场经验交流会的工作部署，我局全面开展创立“学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型〞活动，现提出如下实施方案：一、指导思想及目标要求坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，着眼于提高素质、提速提质、优质效劳、构建和谐、优化环境、促进开展，以“解放思想、为民、务实、清廉〞为主题，高扬“创新实干、跨越开展〞主旋律，切实转变作风，提高机关效能，全面加强机关建设，切实解决机关效能方面存在的突出问题，努力建设学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型机关。二、目标要求提高全局党员干部整体素质、创新机关工作、提高机关工作效率、增强廉政勤政意识、推进和谐x建设、促进全市经济开展是创立“五型〞机关的总目标，重点要在加强学习、提高效能、增强效劳、构建和谐、引领创新上下功夫。〔一〕创立学习型机关，锤炼干部队伍崇高科学的浓厚风气一要实施全员学习。全局机关干部结合个人实际，认定一至两项学习内容，作为提高和更新业务知识的目标。同时，通过建立集中学习和日常学习相结合的学习机制，逐步形成工作学习化、学习工作化的良好环境。二要实施岗位培训。定期或不定期的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织学习，提高党员干部的综合素质。三要明确标准要求。党员干部人均每年接受培训和继续教育时间要到达30天以上；45岁以下机关干部文化程度到达大专以上水平。〔二〕创立创新型机关，激发机关工作的生机和活力创立创新机关，必须引导党员干部牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持一股与时俱进、发奋有为的精神状态，使创新成为党员干部的自觉行为与不懈追求。一要坚持思想创新。积极开展解放思想大讨论，教育引导机关工作人员自觉的把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性。每个党员干部要围绕业务工作和标准化建设每年提出3条以上的意见和建议。二要坚持载体创新。引导党员干部围绕工作思路、工作效率、机关作风等积极进行创新，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。三要坚持成果创新。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。各科室和每名机关工作人员每年至少要有1条创新经验。〔三〕加强效能建设，打造效劳经济、推动开展的良好环境。创立效能机关，必须具有提速、提质的制度保障，建有首问责任制、行政许可制、限时办结制、责任追究制，无违反劳动纪律、工作纪律现象，无推委扯皮，无群众投诉。一要整顿工作秩序。加强人员管理，实行定岗定位，优化工作秩序。要求所有人员上班时间必须保持全时在岗在位；做到有令必行。有禁必止，确保政令畅通。二要简化办事程序。深入推进政务公开，要将办事程序、办事标准、办事结果公开，并在工作质量、效劳态度、办事时效等方面做出承诺，不断增加工作的透明度。三要强化制度保障。对各类规章制度进行清理，破除一些不合时宜的旧制度，建立一些新的、合理的、符合跨越开展要求的新章程。四要开展诚信效劳。把人民需要我们效劳的理念转变为我们应该为人民效劳的理念，...