沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。一、访问系统在浏览器地址栏录入：http://61.189.32.230:8888/回车就可访问系统。二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。如果是新用户，需要首先进行账号的注册。注册时要如实填写用户和企业基本信息，否则将影响系统的使用。账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“\/*?〃<>:|”等字符），且在系统中保持唯一。为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。登录系统后出现下列界面：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。第一步：完成企业基本信息的填报。点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。具体操作界面如下图所示。单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅所有数据填写完毕后，可直接点击“提交审核”按钮，此时系统会对企业用户提交的内容进行数据和逻辑校验，提交审核的报表是不能再修改的，如果企业发现有填报不正确的地方，可以点击窗口下部的“撤销提交”按钮，进行修改后，再次提交审核，如果填报无误，企业用户可进行下一步的操作。第二步：完成职工基本信息的填报。点击“劳动用工备案”菜单后，再点击“初次劳动用工备案”项，完成企业职工基本信息的填报。具体操作如下图所示。点击“初次劳动用工备案”如果是以前的老用户，此时会在数据区显示出企业人员列表，操作人员只要用鼠标左键点击“职工编号”，然后再点击操作窗口上部的“编辑”按钮，就能完成该职工所有信息的填报，然后点击窗口下部的“存盘退出”，完成所有职工信息填报工作后，点击窗口上部的“提交审核”按钮，完成职工信息的填报工作。如果是新注册用户，应点击窗口上部的“增加”按钮，每次增加，只能完成一名职工信息的录入，录入和保存的方法同上，完成所有职工信息的填报后点击“提交审核”按钮，将数据上传至数据库。填报中要注意所有栏目都要填写，不能空！否则最后无法提交审核。填写中如果遇到困难，可以到指标说明栏查阅。★针对某些职工数量比较大的用户，录入职工信息过程中，如果逐人录入会比较麻烦，软件中我们设计了批量导入功能，帮助您一次完成职工信息的录入。（因为此功能比较复杂，对于职工数量不大的小企业可以不采用）采用此项功能的企业首先点击窗口上部的“导出”按钮，进入到数据导出对话框后，去掉“文本数据”前的“对号”，选择“导出电子表格”，最后点击“导出”按钮。在“文件下载”对话框中，点击“保存”按钮，然后选择保---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存的路径和文件名，此处我们假设保存的文件名为“职工信息”，然后点击“保存”。此时企业的职工信息都已经...