企业工资集体协商要约行动月启动仪式主持词同志们：今天，我们在这里举行x202x年企业集体协商工作会议。这次会议的主要任务是：认真学习xx市总工会、xx人社局、xx企业家协会、xx工商联文件?关于扎实开展xx年度集体协商“集中要约月〞活动的通知?；总结xx年企业集体协商工作情况；部署xx年企业集体协商工作。出席今天会议的有。市总工会xx同志、市工商联xx同志、市xx同志。参加会议的还有：各镇、行业工会主席〔副主席〕、25个重点联系企业的工会主席和行政负责人现在进行会议第一项议程。请市总工会副主席xx同志组织学习xxx文件。会议进行第二项。请xx省工资集体协商指导员xx同志对xx年全市企业集体协商进行总结。会议进行第三项。请XX省工资集体协商指导员、张瑞良同志部署202x年全市企业集体协商工作。会议进行第四项。请市工商联xxx同志讲话。会议进行第五项。市xxx同志讲话。会议进行第六项。请市总工会常务副主席xx同志对202x年企业集体协商工作做出指示。同志们，刚刚xxx同志组织学习乐工发[xxx]9号文件。XX省工资集体协商指导员张瑞良同志对202x年全市企业集体协商工作进行总结并部署202x年企业集体协商工作。市工商联副主席xx、市xx同志先后对202x年全市企业集体协商工作提出了要求，希望大家要认真学习贯彻落实，切实抓好要约行动月活动，推动全市企业集体协商工作全面开展起来，不折不扣地完成今年的目标任务。下面，我就贯彻这次会议精神，推开工作的落实，强调几点意见。〔一〕持续发扬迎难而上、坚忍不拔的进取精神。新的一年，推动企业集体协商工作面临着各种困难和阻力，各级工会干部要坚决克服畏难情绪，以对广阔职工群众高度负责的精神，勇敢面对、知难而进、大胆探索解决之策，及时总结经验，创新工作方法，采取切实有效措施，破解开展工资集体协商中出现的实际问题；要注意增强工作的预见性，要经常深入到基层、企业、职工群众之中，深入到困难多的企业、行业和地区，及时了解并帮助解决开展工资集体协商工作中的矛盾和问题，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、谋开展、求共赢、促和谐。〔二〕持续发扬求真务实、真抓实干的优良作风。依法推动企业开展集体协商，必须真抓实干，不搞形式主义，杜绝弄虚作假，要从大处着眼、从细处入手，做好艰苦细致的根底工作。“要约活动〞要与“面对面、心贴心、效劳职工在基层〞活动相结合；与“广普查、深组建、全覆盖〞行动相结合，通过我们的艰辛努力，具体的数据，实实在在的作为，扎扎实实的举措让会议和文件精神落到实处，切实增强企业集体协商的实效性。〔三〕持续健全加强领导、分工负责的长效工作制度。加强领导，责任到人，建立一套科学管用的制度和机制，是抓好工作落实的重要根底。首先要健全“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓，其他部门合力抓〞的分工负责制度，健全完善调研统计、信息交流、监督考核、鼓励约束等制度机制，扎实做好调查研究、信息报送、督导奖罚等各项工作，形成人人肩上有责任，千斤重担大家挑，层层负责、环环相扣，确保全市企业普遍建立工资集体协商机制工作的落实。〔四〕持续推动党政主导、三方齐抓共推的工作格局。全市各级工会要紧紧抓住各级认真开展党的群众路线教育实践活动之机，大力推进落实构建和谐劳动关系的重大决策和部署的战略契机，充分认识依法推动企业普遍开展工资集体协商，对于构建和谐劳动关系、效劳和推动和谐峨眉建设的重大影响，着力推动形成党政主导的工资集体协商工作格局。要充分认识协调劳动关系三方齐抓共推的重要作用，紧紧依托三方平台，广泛联合社会力量，在推动构建和谐劳动关系，健全企业集体协商政策、制度、主体等方面形成工作合力。同志们，会议结束后，各镇、行业工会联合会，各企业要将会议的精神及时向党政汇报，主动争取镇党委、政府和企业负责人进一步加强对集体协商工作的领导和支持，使之在全局中“有重要位置、有具体目标、有推进要求、有落实责任〞。要通过多种方式和途径，向基层工会组织和广阔工会干部传达这次会议精神，进一步提高认识，振奋精神，切实增强工作的责任感、紧迫感，促进协调劳动关系各项工作深入开...