抓好国有企业文化建设对策摘要企业文化建设已经成为国有企业核心竞争力的重要组成部分，从推进和谐企业建设和构建社会主义和谐社会的高度，国有企业文化建设越来越受到重视，国有企业要切实加强对企业文化建设的领导和管理，把企业文化建设作为一项重点工作纳入企业长远的发展规划中，与其他工作齐头并进、共同发展。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，把保障企业文化建设工作贯穿到党组织建设的各个环节，国有企业领导要从政治高度站在促进国有企业长远发展的战略角度重视企业文化建设，充分认识国有企业文化建设的重要性和必要性。抓好国有企业文化建设必须坚持国有企业的制度建设，为企业文化建设工作提供制度保证，确保管理制度与国有企业文化建设相统一。以人为本的管理思想是国有企业文化建设的关键，在抓好国有企业文化建设方面，要牢固树立以人为本的管理思想。关键词国有企业文化建设对策中图分类号：F284文献标识码A国有企业在国家经济发展中占有举足轻重的地位，是国民经济发展命脉，是国家的经济基础。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，从推进和谐企业建设和构建社会主义和谐社会的高度，国有企业文化建设越来越受到重视，抓好国有企业文化建设，已经成为国有企业贯彻科学发展观、加---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强企业可持续发展以及提高市场竞争力的必不可少的一个内容。如何抓好国有企业文化建设，笔者认为我们要高度重视国有企业文化建设，进一步增强做好国有企业文化建设工作的责任感和紧迫感，为此，必须做到以下几点。一、抓好国有企业文化建设必须坚持国有企业党组织的政治核心作用党的十七届四中全会指出，国有企业党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十七届六中全会提出了党在发展先进文化过程中的重要地位和作用，并指出：中国共产党从成立之日起，就既是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，又是中国先进文化的积极倡导者和发展者。我们党历来高度重视运用文化引领前进方向、凝聚奋斗力量，团结带领全国各族人民不断以思想文化新觉醒、理论创造新成果、文化建设新成就推动党和人民事业向前发展，文化工作在革命、建设、改革各个历史时期都发挥了不可替代的重大作用。企业文化已经成为一个企业核心竞争力的重要组成部分，国有企业党组织必须要承担起企业文化建设的使命。当然，作为国有企业要想搞好企业文化建设，就必须把企业文化的建设和发挥企业党组织的政治核心作用结合起来。在国有企业里有共产党的基层组织发挥作用，这是我国国有企业文化建设的一大亮点和优势。我们要采取多种形式充分发挥国有企业党组织---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的政治核心作用，把保障企业文化建设工作贯穿到党组织建设的各个环节，落实到党组织建设的方方面面，努力丰富载体、广开渠道、完善体制机制、改善环境，积极营造党组织充分发挥政治核心作用的良好局面。同时，企业党组织要积极开展创先争优等主题实践活动，创新活动载体，拓展活动平台，通过不同方式来提高党员干部和广大职工群众的思想政治素质，激发他们的工作积极性、主动性和创造性，营造生动活泼的国有企业文化建设局面。只有在党组织的正确领导下，充分发挥党、政、工、团等齐抓共管的优势，才能调动各个领域的积极性，团结带领企业全体职工，形成合力，自觉地、协调一致地搞好国有企业文化建设，这是我们建设具有自身特色的社会主义企业文化的重要保证。二、抓好国有企业文化建设必须坚持以人为本的管理思想党的十七届五中全会公报指出：“坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展，更加注重以人为本。”以人为本的管理思想是国有企业文化建设的关键，在抓好国有企业文化建设方面要牢固树立以人为本的管理思想。企业文化建设作为现代企业先进的管理思想，要坚持以人为本，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性，形成企业持久发展的驱动力，为职工实现自我价值创造一个良好的工作环境，搭建干事创业的平台，尤其是...