新时代下清洁能源企业党建与思想政治工作的创新思考袁青Summary：新形势下如何加强企业党建与思想政治工作，是当前企业亟待解决的重要课题。新时期企业党建与思想政治工作必须从观念、机制、内容、方法等方面进行创新，使我们党更加富有战斗力，使企业的思想政治工作更加富有活力。Key：新时期；企业党建与思想政治工作；创新一、加强企业党建与思想政治工作创新的重要意义（一）健全制度的有力保障企业管理的目标是为了用科学的管理方法提高劳动生产率，满足人民日益增长的精神与物质文化的需要，最后获得经济效益。一个企业除了需要健全的制度，需要在实施的过程中，不断确保制度的目标实现。在执行企业制度的时候，如果奖罚制度是硬方法，那么做好思想政治工作是软方法，只有抓好企业员工的思想政治工作，发扬党的民主集中制度，让员工对企业提出重要的意见，提高员工的思想觉悟，才能更好的落实制定。软硬方法一齐抓，才能真正调动员工的积极性与创造性。（二）确保企业纪律执行的有效方法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---随着市场经济的发展，部分企业员工价值观也起了变化，他们只在乎金钱，一切向钱看，这需要党务工作人员通过抓好思想政治工作，对员工进行耐心的教导，要让员工明白：企业的利益与员工的根本利益是一致的，帮助企业长期的发展，就是确保自己更大的利益。做好思想政治工作，就是要对价值观短浅、不重视企业纪律的员工进行批评教育，让国家、企业、员工的利益都能得到根本保证。（三）企业发展的大势所趋企业需要发展与壮大，需要紧跟形势，与时俱进，这也需要企业的员工不断的学习，通过更多的知识与技术让自己与企业拥有更多的发展，在企业当中，党建与思想政治工作同样需要不断的学习，才能与现有的时代接轨。我党是代表先进生产力和先进文化的方向，因此，要先对党内的党建与思想政治工作创新，使之既符合广大劳动人民的利益，也符合时代的需要，做好基层企业党建思想工作，使企业与企业园的员工不在市场經济中迷失方向，是企业管理工作者与党务工作人员要关注的重点。二、企业党建与思想政治工作观念创新（一）坚持在继承中创新。长期以来，企业党建与思想政治工作积累了许多先进经验。新时期企业党建与思想政治工作并不排斥在以往工作中的成功经验，对那些先进经验和优良传统必须加以坚持。企业党建与思想政治工作只有保持优良传统，认真审视存在的不足，才能有所创新。（二）坚持在思路上创新。企业党建于思想政治工作要摈弃无所作为的思想，拓宽企业党的工作思路，变守旧封闭性思维为开放性思维，变呆板单调定势为求新求活求实，树立“有为才有位、有位更有为”的思想，主动去占领自己的阵地，发挥出自己的优势。党建工作要围绕企业的中心工作来开展，企业党建与生产经营是并列关系，党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织要有自身的独立性，而非从属关系。如果党组织缺乏独立意识，前怕狼后怕虎，丢掉自己的阵地，就会成为行政的附庸，出现“以政代党”的现象。（三）坚持与时俱进的时代特征。新时期最鲜明的特点是改革开放，最显著的成就是快速发展，最突出的标志是与时俱进。与时俱进，是指准确把握时代特征，始终站在时代前列和实践前沿，始终坚持解放思想、实事求是和开拓进取，在大胆探索中继承发展。同时，与时俱进也是强调人们的观念、行动和时代一起进步。企业党建与思想政治工作与时俱进，就是要求企业党务工作者及思想政治工作人员充分认识新形势、新任务给企业党建与思想政治工作提出的新要求和新课题，以此确定党组织思想政治工作的思路和目标。新时期企业党建与思想政治工作与时俱进，就要紧紧把握时代的脉搏，坚持中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，为我国实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。三、企业党建思想政治工作机制创新（一）创新管理机制。坚持企业党委书记是单位党建的“第一责任人”，基层党支部是“直接责任人”的制度，形成企业党委负总责，基层党支部书记带头抓、具体抓的工作责任制...