国有企业基层党支部组织生活会个人对照检查材料根据党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中共中央组织部关于召开202*年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》《中共北京市委组织部关于召开202*年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》规定，结合个人思想和工作实际，对照《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》和国有企业基层党组织工作条例等规定的职责任务,对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡视巡察等情况，对照人民群众的期待，通过与支部党员及财务管理部同事谈心谈话和个人自查，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题及表现（一）思想政治方面一是党性修养不足。没有站在夯实党的执政基础高度抓支部党建，有重业务轻党建的现象。二是政治敏锐性欠缺。在思想上有时缺乏对自身提出更高的标准和严格的要求，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，缺乏应有的政治责任感和政治担当。三是宗旨意识不强。政绩观还有偏差，干工作喜欢成人之---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---美，而不愿得罪人，存在“老好人“的心理。（二）工作学习方面一是理论学习不够。只是满足于一般性阅读，泛泛的学习，还只是孤立的、零散的、局部的理解，没有结合自身和工作实际进行深入的学习思考，对于其中蕴含的重要精神实质研究的不深、理解的不透、掌握的不牢。二是工作作风不够扎实。工作方法有不恰当的地方，存在畏难情绪,主动性有待提高，创造性工作少。三是执行力偏弱。有些工作想了说了，但没有执行到位，遇到难以解决的问题，没有认真分析研究，寻找对策，对工作的完成标准要求不高，质量有折扣。（三）能力作风方面一是作风纪律不够硬。存在个人主义和浮躁现象，有时只重形式不重内容，只重结果不重过程，只讲客观不讲主观，应用辩证的方法想问题、干工作能力有待提高。二是勤俭朴素有差距。有攀比思想，没有把过紧日子的思想贯彻到工作与生活中。三是工作能力有待提高。作为党支部书记和财务管理部部长应具有的能力还有待提高，政治领导力、组织管理力不足。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、产生问题的原因分析（一）宗旨意识淡化，学习浅尝辄止。理论学习负载表面，没有深入思考，举一反三。业务学习只做到可以应付日常工作，没有通过财务分析与会计管理为企业发展出谋划策。思想上求稳，固守传统经验多,有惰性心理，紧迫感不强，主动加压不够，进取意识弱化。（二）精神意识懈怠，享乐思想滋生。随着年龄增长、职务和环境变化，面对利益关、人情关的选择与考验把持不住。放松了党性修养,党性观念的防线就松动了，碍于人情降低工作标准，追求表面上的一团和气。放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持,导致责任意识淡化，担当精神软弱，生活追求浮华。作为党员领导干部的担当意识不够强，改进作风不够彻底，面对工作的问题，存在着拖一拖、缓一缓的思想，总希望能够保持稳定就好，缺乏激情和挑战。（三）主观主义膨胀，求真务实欠缺。缺乏主动性和勇于创新的胆识，习惯于按老经验办事，错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉。只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守“了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。三、今后的改进措施一是抓学习，担主责。通学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，入脑入心，学以致用。不断提高理论和工作水平，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。以支部规范化建设为抓手，以落实基层...