以企业文化构建维权工程情况总结近年来，**在企业生产发发展、深化改革改制等新形势势下，通过加强企业文化建设设，深化“引导职工学法用法法，加强企业民主管理，帮助助职工解难释疑、丰富职工文文化生活”等方面工作，努力力构建维权系统工程，不仅提提高了广大员工的维权意维权权能力和主人翁精神，而且使使企业的凝聚力和向心力不断断增强。一、引导职工学学法用法，夯实维权工程基础础要想维护好职工合法权益益，首先要让职工学法、知法法，熟悉法律知识，这就是维维权工程的基础。因为职工掌掌握了法律武器，一是可以提提高职工遵纪守法的意识，让让职工在法律规定的范围内从从事各项活动；二是可以提高高职工自我保护意识，维护好好自己的合法权益，可谓是““一举两得”。近年来，***采取“奖惩兑现”和“点面面结合”的方针，促进**普普法工作的深入开展，并取得得了可喜的成绩。1奖惩兑兑现，普法工作成效突出。为为了让职工多掌握一些法律知知识，**以“四五”普法为为契机，不断加强对“四五””普法和依法治企工作的组织织领导，定期召开普法领导小小组会议，为“四五”普法和和依法治企工作提供组织保障障；同时通过开展了“五个一一”活动：即整理一套完整的的普法资料；组织一次全员普普法考试；举行一次内部“四四五”普法检查评比；拍摄一一部“四五”普法专题片和举举办一次---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“四五”普法专题展展览，大力推进普法工作的深深入开展。为了提高法制宣传传教育工作的有效性，**还还把普法工作纳入到党群工作作检查和岗位责任制检查，与与企业各项工作一同部署、一一同检查考核、一同奖惩兑现现。此外，**每年还对普法法工作先进单位和个人及时进进行表彰奖励，以提高普法工工作的效果。使职工合法权益益得到了进一步维护，企业民民主管理得到了进一步增强。。自\”一五\”普法以来,,**已连续多次荣获全国普普法先进单位，去年10月，，安徽省人大副主任高福明一一行来**检查“四五”普法法和依法治企工作时，对***“四五”普法和依法治企工工作给予了高度评价。2““点”“面”结合，普法教育育不留死角。在普法教育引导导方面，**总厂工会和宣传传部门联手，根据各自的优势势，采取“点”“面”结合的的方针，围绕企业中心，突出出重点，在全体职工中有步骤骤、分层次、有重点地开展了了普及法制宣传教育。这“点点”“面”结合又包括内容上上“点”“面”结合和人员””上“点”“面”结合两部分分。即在内容上，由宣传部门门抓“面”上的普及，组织职职工学习“39法12条例””；由工会抓“点”上的普及及，组织职工学习《中华人民民共和国劳动法》、《中华人人民共和国全民所有制工业企企业法》《中华人民共和国工工会法》、《中华人民共和国国妇女权益保障法》、《中华华人民共和国企业劳动争议处处理条例》等与职工生产生活活和切身利益密切相关的法律---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---律法规。在人员上，由宣传部部门抓全员普及教育，由工会会抓基层工会干部普及。即由由工会举办基层工会干部培训训班、学习班期间，对专兼职职基层工会干部进行法律知识识辅导和讲座，基层工会干部部回到各单位后，开展“传帮帮带”，形成辐射作用，将法法律知识传递到广大职工。由由于形成“双管齐下”的态势势，“四五”普法期间，***共组织职工观看法律教育专专题片140多部，举办法律律法规学习班20多期，组织织了全员参加安徽省举办的法法律知识竞赛20余次，组织织多层次的法律法规考试近220次。职工接受基本法律法法规的普及教育面基本达1000，考试合格率为100。。企业依法治理水平和职工法法律素质都有了大幅度的提高高。二、加强企业民主管理理，浇铸维权工程框架企业业民主管理是构建和谐企业的的动力，由于企业民主管理具具有\”两个维护\”的作用用,即维护工人阶级的整体利利益和维护职工群众的具体利利益，因此**将企业民主管管理看作是企业维权工程的框框架。而企业职工代表大会和和厂务公开就是这个框架的两两根“主梁”。1重大事项项...