浅论事业单位市场改革中的思想政治工作摘要随着事业单位市场改革的推进，职工I口冇的思想观念受到极大冲击，事业单位的管理手段亟需改进，传统的思想政治工作面临着弱化危险，如何利用好这一群众工作的法宝，继续发挥政工工作在新时期市场化改革中的作用，让事业单位的管理体制实现平稳过渡，调动职工的积极性，本文就这一课题进行了粗浅分析。关键词体制市场政工中图分类号：D640文献标识码：A广播电视是党和政府的喉舌，是丰富人民群众文化生活的重要载体，在社会舆论和思想文化中处于主导地位。近年来，广电系统的市场化进程一直处于各类事业单位前列，但是广电系统本身却又冇着特殊的社会地位，它既不能简单的归类于事业，也不可能完全推向市场，这些因素在一些地方广电单位中表现明显。在“台网分离”、“三网融合”等改革不断推进的情况下，广电却又因为自身特殊的舆论阵地地位一直处于地方党政宣传系统之列，改革和竞争格局的变动，涉及到广电从业人员的切身利益,也牵动着业内人员的思想，这给广电系统的思想政治工作带來了新的课题，而舆论宣传这一特殊定位乂耍求思想政治工作的强化。一、市场化改革给思想政治工作带来的新变化广电的改革近年來经历了台网分离、局台分离等阶段，各地均已组建广电集团，广电业务也日趋多样化，目前正在进行的三网融合对于广电的冲---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---击可谓前所未有，一场更加彻底的市场化改革或许即将到来。体制变革促进了广电事业单位从封闭向开放的转变，环境变化导致了对应的内容变化，从而进一步扩大了思想政治工作的领域，提升了思想政治工作的难度。对此，思想政治工作方法亟须与内容相配合，进行变革，获得员工的赞成和拥护。单位的市场化会导致一定范围内对经济效益的追逐，职工在这一潮流中必将会被经济利益牵引，思想的变化在所难免，更复杂更多样的思想会代替过去较为单一的状况。而当前，县级广电职工队伍与过去有较大改变。首先是员工的文化水准提升，学历较高的员工，对于新鲜事物的掌握和思维速度都较快，传统的思想政治教育模式因而无法适应新的形势。其次是用工制度的改革，使得员丁不再是事业编制的全民工，单位人员组成的多样性和复杂性，使得按人员性质分配利益的体制逐渐被变革，给事业单位的思想政治工作带来了新的挑战。二、改革发展给思想政治工作提出的新任务做好党和政府的喉舌是所有地方广电部门不可推卸的责任，而思想政治工作和舆论宣传似乎是一对挛生兄弟，做好思想政治工作离不开舆论宣传，而舆论宣传从一诞生起就主要是为了思想政治服务，群众工作的开展要考这対李生兄弟发挥作用。从这个角度讲，广电部门的思想政治工作无论何时都须加强，无论工作本身还是内部管理都要求加强。从广电部门的实际情况来看，职工的文化层次不等、工作环境复杂。各个层次都要采取不同的方法，因人因事而宜。比如对党的十八大胜利召开等党和国家的重大事件宣传，地方广电媒体要以“小”见“大”，就需要动员精兵强将下基层采访，但难免存在工作量大小不一的问题,那就需要将职工的思想工作做细、做实、做好，才能确保工作任务的顺利完成。需要加强分工明确,构建责权利相统一的绩效量化机制，从根本上增强思想政治工作的生机与活力，提高政工干部的主动性和创造性。三、如何使思想政治工作服务广电改革发展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在过去的广电系统，思想政治工作开展的途径与方法和所有的事业单位一样：会议、报告、学习等，传统的手段在传统的体制内发挥了较大作用，但是当职工们不在安心于会议室内的枯燥讲座，而一心惦记自己的十块八块时，这种传统的工作方法必将失去旧冇作用，新闻媒体开展思想政治工作不能再只靠开会、上课、办学习班等形式,在广电部门要充分运用好现成的资源和教育阵地，对职工开展丰富多彩、形象生动的思想政治教育，我们做节目宣传教育他人，首先要使自己在工作实践中受教育。要设立必要的文化活动场所，不断满足员工日益增长的物质文化生活的需求，积极组织员工开展各种类型的文化...