?XX省企业职工保险福利待遇暂行方法?关于调整企业职工局部保险福利待遇支付方法的通知辽劳字[1996]196号各市劳动局、省直各有关单位：近几年，由于企业工资分配制度的改革，职工标准工资的封存，我省企业职人工局部保险福利待遇的支付方法已不能适应实际需要。为此，现对企业职工局部保险福利待遇的支付方法作如下调整：一、职工病假工资及疾病的救济费的计算基数企业职工病假工资及疾病救济费的给付，经职工休工前6个月的平均工资为计算基数〔不含奖励工资、各项补帖〕，仍按照?劳保条例?规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的150%。疾病救济费不得高于同期企业平均工资70%，不得低于当地生活困难补助标准。二、职工因工负伤住院治疗期间的待遇职工因工负伤〔含职业病〕治疗期间至医疗终结前或医疗终结评残前，停发工资，改发工伤津贴，工伤津贴按本人停工治疗前6个月的平均工资〔含奖励工资〕发给。在此期间企业新增工资的，按不低于休工前同工种同条件人员的新增平均工资额发给。不能发全额工资的企业，其职工工伤津贴不得低于企业月平均工资额。三、丧葬补助费和供养直系亲属的一次性救济费职工〔含离退休人员〕因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年本市2022个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费〔不按年龄划分〕均按本市上一年1个月的月社会平均工资发给。四、职工供养直系亲属按月领取的生活救济费职工因病或非因工死亡，其供养直系亲属按月领取的救济费的计算，不再按辽劳险字[1988]131号文件规定的以死者配偶工资收入折算方法执行。今后但凡符合供养条件的人员，均按照当地城镇职工生活困难补助标准发给其生活救济费，其所有供养直系亲属领取的救济费总额不超过上一年本市1个月的社会平均工资。对供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。五、职工探亲假期工资待遇职工探望父母和已婚职工探望配偶的，其假期工资按照本人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---休假时上个月的工资〔不含奖金〕计算发给；已婚职工探望父母的，其往返路费超过本人休假时上个月工资〔不含奖金及各种生活物价补贴〕30%以上的局部，由所在单位报销。六，婚、丧假工资待遇职工婚、丧假期间，工资照发。七、本能知未作规定的其他各项福利待遇支付方法，仍按原规定执行。八、本通知自发布之日起施行。XX省劳动厅一九九六年十月十四日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---