新形势下烟草企业青年员工思想政治工作创新研究摘要：青年员工是企业发展的新生力量，是企业改革发展的未来和希望，青年员工的成长决定着企业的成长，青年员工的发展决定着企业的发展。面对我国改革发展的新形势及行业发展的新常态，烟草企业应顺应时代潮流，加强青年员工思想政治工作建设，创新工作方式方法，有针对性地做好青年员工的培养和引导，激发他们的工作激情与热情，使青年员工感受到企业对他们的关爱和期望，最大限度地发挥青年员工的创造性。关键词：烟草企业；青年员工；思想政治：F426.8；D64文献识别码：A：1001-828X（2016）015-0000-01人才是企业长期平稳发展的第一战略资源。在当前社会背景下，企业之间的竞争其实就是企业人才之间的竞争，青年员工在企业竞争中发挥着重要作用，而如何能够做好青年员工的思想政治工作是烟草企业面临的紧迫任务。近年来，烟草行业持续改革发展，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---烟草企业也获得了全新的发展契机，因此，烟草企业更加需要重视青年员工的思想政治工作，通过创新不断提高工作水平，努力培养一支能力素质过硬的青年员工队伍，提升烟草企业的竞争力与创造力，保障企业长久持续发展。一、思想政治工作内容创新（一）加大改革力度烟草企业要在青年员工中实行思想政治工作创新，需要了解青年员工思想政治需求与其所表现出来的特点，进一步深化烟草企业青年员工目前对思想政治工作的了解与认识，不断丰富开展思想政治工作的方式方法，发现并掌握其开展的规律，根据掌握的信息开辟改革的有效方法。（二）开展文化建设烟草企业开展思想政治工作与文化建设密不可分，文化建设很多时候支撑思想政治工作的实现与执行。烟草企业文化建设坚持以人为本，立足于员工的价值融合，青年员工思维活跃，对先进文化认同感更强，以文化融合为抓手，凝聚青年员工力量，使他们对企业的认同上升为对价值的认同，保持良好的心态，积极参与到思想政治工作中去。（三）创新精神文明建设精神文明建设是开展思想政治工作的重要组成部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分，烟草企业要重视青年员工精神文明建设，积极在观念、内容、载体、机制方面寻求创新，以创新手段深化精神文明建设，有利于帮助青年员工提升思想道德素质，塑造积极向上的良好形象，树立正确的人生观、世界观、价值观，摒弃贪图享乐的不良思想，为企业发展提供强大的精神动力。二、思想政治工作机制创新在烟草企业青年员工中开展思想政治工作的有效做法就是建立一套科学完善的工作体系，明确每个青年员工的职责与任务，制定严格规范的操作流程。（一）将思想政治工作纳入企业工作计划中要克服思想政治工作是领导的事、是政工部门的事的错误认识，将烟草企业的思想政治工作与业务工作结合起来，列入企业的工作计划中，并对其实施管理与考评，建立一支与思想政治教育考核评价要求相适应的思想政治工作考核队伍，切实发挥思想政治工作对各项业务工作的思想保证和智力支持作用。（二）定期开展思想政治工作相关活动烟草企业需要在企业内部大力开展围绕思想政治工作的各类活动，突出人文关怀，注重思想引领，强化沟通交流，为青年员工搭建平---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---台。同时，在开展活动时务必要坚持以人为本，密切联系青年员工，关注关心他们的所思所想所需，给予他们政治上的信任、工作上的依靠、思想上的帮助、生活上的关心，让青年员工感受到关爱，增强队伍向心力。（三）主动参与思想政治工作教育烟草企业应根据青年员工的实际情况，制定科学合理的教育方案，把总书记提出的实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作为烟草企业思想政治工作的基本内容，坚持把“两个至上”教育作为思想政治工作的中心工作，定期开展思想政治工作教育，培养青年员工的自主学习意识，引导他们主动参与思想政治工作教育。三、思想政治工作载体创新当前，烟草企业针对青年员工开展的思想政治工作取得的实效性不佳，能够开展的方式较少，并且方法过于老旧，开展之...