深刻领会党的十八大精神提升企业基层党建工作科学化水平摘耍：按照党的十八大报告提出新时期党的建设科学化水平的总体要求，为不断加强和创新企业党建工作，结合实际，从理论和实践两个层面，提出了建立和推进“四个机制”的企业基层党建工作新思路和具体措施，即建立经常性创先争优长效机制，建立有效性联系群众服务机制，建议持续性党建工作创新机制和互动性党务干部能力评价机制，从而促进企业党建工作科学化水平不断提升。关键词：企业管理基层党建工作十八大机制：C29文献标识码：A：作者姓名：陈永秋性别：男职务：党委书记文化程度：大学本科职称：高级经济师住址：辽宁省鞍钢矿业弓长岭矿业公司井下铁矿（111007）党的十八大报告提出了新时期党的建设科学化水平的总体要求，明确指出要“牢牢把握加强党的执政能力建设，先进性和纯洁性建设这条主线”，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为进一步加强企业基层党的建设指明了方向。一、建立经常性创先争优长效机制经常性创先争优是新的历史条件下党开展自我建设的实践创新活动,也是新的历史条件下提高党的建设科学化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---水平的重大举措。党的十八大报告中强调指出，“以增强党性，提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用”。所以，推进党的建设创先争优长效化，必须通过开展经常性的创先争优活动，把党的先进性要求同企业基层党组织的工作职责和广大党员的岗位职责结合起来，并在激发慕层党组织和广大党员的生机活力、转变党员干部作风中加强党的先进性建设，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而进一步彰显党员的先进性。弓矿井下铁矿党委坚持以提高党员素质，发挥党员作用为内容，积极开展各种党员对标领航活动，特别是围绕实现矿山安全生产和降本增效两大“融入”重点，每年都开展一次“党员安全领航”和“党员安全创效”主题实践活动；围绕“学赶先进”和“改进作风”两大主题，每季度都开展一次“争做郭明义式好党员”和“服务职工群众好干部”的评选活动，用典型的教育和示范，与引领和激励作用，在全矿上下形成了创先争优的浓厚氛围。两年来,全矿已征集党员合理化建议350多条，并有75名党员被授予“安全星级党员冬实现降本增效“万元党员”23人，获得“郭明义式好党员”表彰的45人，党员获“岗位技术大练兵”状元和能手31人，优秀跟班服务干部47人，从而促进了党员干部素质的提高和先锋模范作用的进一步发挥。二、建立有效性联系职工群众服务机制党的十八大报告指出，“以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。这一重要论断，充分表明了我们党对执政规律的深刻认---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---识，对新时期探索建立基层党组织联系服务群众机制，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力具有重要意义。所以，充分理解加强服务型党组织建设的内涵，就是企业基层党组织不但要把服务群众作为主要任务，真情关心群众疾苦，多为群众办好事办实事，增强党组织宣传，教育和服务群众的木领，还耍把服务群众作为企业基层党组织建设的根本价值取向，把以人为本，执政为民作为检验一切工作的最高标准，深入研究新形势下群众工作的规律和特点，不断增强做好群众工作的能力。当前，基层党组织和各级领导干部，要增强服务群众的能力，必须首先增强服务职工、做好群众工作的意识，必须扩大基层党组织覆盖面，必须建立健全服务群众机制，必须为服务职工群众、做好职工群众工作提供有力的保障。弓矿井下铁矿党委把关爱和帮困职工群众，作为党委的主要任务和基本职责，建立了“三深入”干部“跟班服务”联系群众机制，制定并实施了“五百一办”思想政治工作人文关怀和心理疏导等常态化和长效化服务职工群众的制度与办法，采取各种方式，为井下一线工人办实事和好事。两年来，全矿136名干部深入井下，开展跟班服务活动，解答职工各类诉求和为职工解决实际问题达50...