落实“八项规定”坚决反对四风推动国企领导干部作风建设持续好转李道政河南能源化工集团纪委改进国企领导干部作风，既不可能一蹴而就，也难以一劳永逸，必须把作风建设作为一项经常性工作来抓，常抓不懈，持之以恒。推动国有企业领导干部作风持续好转，就必须以落实屮央八项规定为切入点，进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，唯其如此，才能为国有企业发展提供良好的政治环境，使企业在危机屮获得新的突破，取得新的成就。一、当前国企领导干部作风存在的“四不”问题经过多年的作风建设，国有企业领导干部作风整体趋好，但也存在着不符合为民务实清廉要求的问题。特别是有一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，思想不纯粹、学风不端正、工作不务实、生活不严谨等“四不”问题突出。（一）思想不纯粹。主要表现在：一是党性不强。有的领导干部在事关企业大事大非的原则问题上不讲党性讲情面，尤其是对歪风邪气甚至是腐败现象也不敢斗争。二是宗旨意识弱。在群众路线方面，漠视职工群众、脱离实际，搞形式主义，弄虚作假、劳民伤财。三是民主意识淡。唯我独尊，听不得不同意见，搞“一言堂”，强迫命令，存在形式主义和官僚主义。企业的“三重一大”事项不按程序进行民主决策，不进行企务公开。（二）学风不端正。主要表现在：一是学习自觉性和主动性不足。有的领导干部常以工作繁忙为理由，放松自身的学习，从未静K心来认真学习科学发展观。二是学习动力不足。不重视学习掌握科学的理论和先进的管理技术，因循守旧，满足现状。三是学用脱节。搞假学习，说一套做一套，没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。四是创新意识不足。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依葫芦画瓢，奋点成绩沾沾自喜，遇到闲难缩手缩脚。（三）工作不务实。主要表现在：一是习惯做表面文章。冇的领导干部喜好表面的轰轰烈烈，缺少认真扎实的工作态度。二是缺乏创新精神。对上级精神采取“以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话”上下一般粗的形式应付。三是执行力差。对工作光布置不检查或很少检查，讲成绩夸夸其谈，讲问题掩首护尾。四是形式主义严重。不深入实际调查研究，习惯于做表面文章,工作落实不到位，缺乏具体指导，满足于开会布置，很少督促检查。（四）生活不严谨。主要表现在：一是享乐主义突出。冇的领导干部什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要。节俭意识不够，办事不计成本，存在铺张浪费的现象，缺乏艰苦奋斗的精神。二是奢靡之风严重。理想信念淡化，好大喜功，喜欢讲排场，比阔气，搞攀比，欣赏和追求低级趣味，把及吋行乐作为生活的追求。现在查处的腐败分子大都存在生活作风问题。二、着眼“三力”，强化国企领导干部作风建设上述问题，直接危害国有企业的科学发展，严重损害干部在职工群众中的形象，严重损害党群干群关系,必须认真加以解决。要切实改进国有企业领导干部作风建设，就要增强领导干部“学4力”，强化领导干部“管控力”，提高领导干部“防腐力”。（一）增强“学习力”，提升领导干部科学发展的能力党的十八大报告要求，新吋期国有企业领导干部要做到业务精，水平高，办事强。习近平同志也指出：“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要”。作为国有企业领导人，从工作实际出发，既重视理论学习，也重视在实践中学习，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。一要学d党的各项方针政策和法规，规范经营，提高理论水平和政策解读能力，应对和防范各种风险。二要学习唯物主义辩证法，客观公正的处理新吋期复杂的矛盾和问题。三要学研究企业发展战略，分析主导产品市场定位，预测未来行业领域发展方向，提高企业核心竞争力和应变能力。四要学4先进企业的管理方法，拓宽思路，从管理中实现效益和效能。五要学习冋行业企业的治企教训，防范同类型问题的发生，规避企业风险。企业相关部门引领干部学习，注重学效果。要根据干部知识结构预测分析，制定相应的培训计划，提...