国资企业领导述职、述德、述廉报告国资企业领导述职、述德、述廉报告公司紧紧围绕省国资委、集团党委的各项工作部署，学习（）新时代中国特色社会主义思想和党的十X大精神，落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党建促经营，发挥党员的先锋模范带头作用，坚持落实党风廉政建设责任制的要求，紧紧围绕“稳中求进”的主基调开展工作，攻坚克难，较好地完成了2020年各项工作任务。现将具体情况汇报如下:一、2020年履职情况(一)经营管理工作2020年公司继续围绕转方式、调结构、稳增长、保稳定、促改革的核心展开各项工作，在经营遇到重挫的情况下，上级领导的关心和包容给予了我们战胜困难的决心，广大职工团结一致的支持给予了我们攻坚克难的力量和依靠，通过持续的深化改革和对成本费用的有效管控，通过全体员工不畏艰难的共同努力，实现了企业经营的稳定。2020年公司实现营业收入6155万元，同比减少400万元，完成年度预算的95.7%。全年实现利润总额500万元，完成年度预算的110%，完成利润预算指标，较好地完成了2020年的各项经营指标任务。(二)学习贯彻十X大精神，加强基层党建工作情况1、认真学习（）新时代中国特色社会主义思想和党的十X大精神。按照公司支部全年工作学习计划，明确了支委和班子成员分工。(班子一直没有配齐)，分工加强三重一大决策程序的完善和履行，支部定期组织党员和中层管理人员进行学习，持续推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化，重点学习（）新时代中国特色社会主义思想和党的十X大精神，全年共组织党员集中学习30次，召开支部19次、支部委员会17次，党小组会10次，支部书记讲党课1次，班子民主生活会1次、组织生活会2次，通过学习一定程度上提升了党员的政治觉悟和政治素质。2、严守政治纪律和政治规矩，履行党建工作职责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作为公司党建第一责任人，我带头履行职责，带头执行纪律。2020年带领公司强化“两个责任”的落实，认真履行“一岗双责”。牢记“党章是规矩，党规党纪是底线”，强化敬畏之心和宗旨意识，严肃、认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，在公款接待、公车使用方面均能按照有关规定执行，主动、自觉接受广大职工群众的监督、评议。充分尊重职工群众的民主权利，积极征求员工的意见，了解员工最关心、最集中的问题，真正为员工办实事，工资水平在18年提升12%的基础上，19年又提升10%，极大提升了员工的满意度。3、贯彻落实中央八项规定，廉洁自律情况持续贯彻落实中央八项规定，紧盯四风不放松，公司2020年党风廉政建设贯穿经营管理全过程公司经营班子紧紧抓住稳中求进的工作主基调，依靠广大职工的信任和支持，强化“四个意识”，团结奋进、积极作为、勇于担当，领导干部率先垂范，将党风廉政建设和反腐败工作纳入了全年总体工作中，带头营造风清气正的干事创业氛围，严格落实“中央八项规定”，分别与管理人员和全体党员签订了《党风廉政建设责任书》和《落实全面从严治党监督责任书》。严格执行集团修订的采购招标管理办法、投资管理办法、领导干部履职问责管理办法等工作制度，规范企业运行制度，用制度塑造班子和管理团队的工作作风。公司纪检委员全程参与物资采购和工程项目招标工作，加强纪检监督责任的落实。严格按照集团公司下发的“三重一大”决策制度办事，做到主体合法、程序合法、内容合法。全年未发生违反党纪党规的事情。4、落实党管干部、党管人才情况公司坚决执行党管干部、党管人才的组织制度，加强干部梯队建设，从基层主管到中层管理人员全部通过竞争上岗产生，公开公平公正的选拔优秀员工到管理岗位，认真履行党组织关于党管干部、党管人才的各项制度。的各项要求。5、落实各项改革举措，攻坚克难，推动企业提质增效情况在企业定编定岗的基础上，19年更进一步深化改革，更深层次优化组织结构，合理调控人力成本，为管理人员打造了更广阔的发展平台。人工成本在不超预算的情况下，在岗员工的人均工资在19年提升---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的上再上调10%左右。6、对接...