如何在企业党建实践中健全完善主题教育长效机制wwsodocs/doc/86374b81864769eae009581b6bd97f192379bf23如何在企业党建实践中健全完善主题教育长效机制作者：徐彩滨孙勇：《现代企业文化》2020年第03期：D267文献标识：A：1674-1145（2020）01-017-02摘要围绕主题教育开展情况和企业党建现状，分析了建立主题教育长效机制的必要性。在此基础上，重点结合企业党建任务和工作实际，着眼可操作性，从健全完善理论武装长效机制、健全完善党建责任体系、完善人才强企长效机制、完善服务员工群众长效机制、完善全面从严治党长效机制等5个方面对健全完善主题教育长效机制进行了探讨、分解。关键词国有企业党建主题教育长效机制从2019年5月底开始，按照党中央部署，“不忘初心、牢记使命”主题教育自上而下分两批进行，目前已基本结束。在主题教育中，国有企业党组织能够认真学习领会党中央精神和主题教育总要求、目标任务，研究制定实施方案，成立组织机构，以高度的政治责任感和历史使命感，切实抓好各项工作推进落实，贯穿四项重点措施，做到了抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---位、抓组织领导到位，确保了扎实成效。主题教育实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，总体评价满意率较高，达到了预期目的。一、建立主题教育长效机制势在必行党的十九届四中全会提出建立不忘初心、牢记使命的制度。不忘初心、牢记使命应作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。回顾党的十八大以来，党中央坚持党要管党、全面从严治党，坚持问题导向，以整治“四风”为突破口，着力解决党内存在的突出问题，党风政风明显好转。国有企业党组织深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面加强党的各项建设，党建引领作用不断突显、党建工作质量有效提升，营造了风清气正、干事创业的政治生态。但对比全面从严治党要求，企业党建工作中仍存在一些不容忽视的问题，如党建责任体系需要不断细化完善、全面落实“两个责任”还不够到位；基层党建和中心工作的融合还不够深入，“三会一课”个别存在不规范、形式化、质量不高等问题；部分党员干部政治理论素养有待进一步提升，运用党的创新理论、运用马克思主义哲学世界观方法论解决问题、推动工作的本领还不强；干部队伍作风建设还存在差距，官僚主义、形式主义现象还未根除。要解决这些问题，必须巩固拓展主题教育成果，健全完善永恒课题、终身课题常抓不懈机制，奔着问题去，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。应建立-全文完----本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---