党建工作和企业文化建设论文企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。党建工作和企业文化建设论文1党建工作和企业文化建设的共性特点从上文的分析我们能够看出，企业的党建工作和文化建设在企业发展中均占据着重要位置，直接关系着企业的可持续发展。虽然二者是两个不同的概念，但从某种程度上来说，二者具有一定的共性和统一性。1.1工作对象相同无论是党建工作还是文化建设工作，其对象都是企业员工，通过对员工关系的协调，来进一步促进员工人生观、价值观的形成，提高员工的道德素质。唯一不同的是，党建工作是利用党员先进的思想和行为来影响员工的思想和观念，注重对员工思想道德的培养，属于间接影响。而文化建设则是直接面向企业全体员工，向员工灌输企业的文化特色和经营理念，注重员工的自我激励和自我玉树，属于直接影响。但是总的来说，党建工作和企业文化建设都是对企业内部员工产生作用。1.2目的相同党建工作开展的主要目的是通过崇高的价值观来激发员工对工作的积极性和主动性，进而从根本上提高其工作效率，最终促进企业经济效益的不断增长。企业文化则是利用企业文化中的积极因素，对员工的思想进行渗透，从而激发员工的工作热情，进而增加企业的经济收益。从上述分析我们能够看出，党建工作与企业文化建设的根本目的，都是从根本上提升企业的经济效益，促进企业可持续发展目标的顺利实现。由此可见，二者的目的是相同的。1.3手段相似手段相似也是党建工作与企业文化建设的一个共性。就企业目前党建工作和企业文化建设所采取的手段来看，虽然方法有很多，但同时也有很大的相似之处，都是通过思想道德教育、典型示范以及民主参与等途径来达到最终目的。其中，思想道德教育主要用于对员工思想行为的规范；典型示范主要是以企业内先进的人物作为榜样，供员工学习，以此来激励员工，使其能够在工作和生活中更加努力，不断进步；而民主参与则主要是让员工对企业有归属感，更好地激发员工对工作的积极性和主动性。2党建工作和企业文化建设工作相结合2.1将企业党建工作融入到企业文化建设中在企业发展过程中，调动员工对工作的积极性和主动性，培养其团队合作精神是企业文化建设中一项重要工作，也是提升企业市场竞争力的重要手段。与此同时，通过企业党建工作中的思想政治教育、群众工作等工作，能够让员工有机会学到更加成熟的政治思想理论和管理经验，通过文化的辐射和渗透作用，把党的理想信念铭刻在每个员工的头脑里，融化到每个员工的血液中。首先，把党倡导的价值观，转变为先进的企业理念。其次，开展丰富多彩的文化活动，增强企业的凝聚力和亲和力。这样，多举措将党建工作融入到企业文化建设中，有效提高企业员工的思想素质、精神境界，保证企业文化建设的正确方向。2.2加强党对企业文化建设直接或间接的领导企业党建工作和企业文化建设同是政治思想工作，企业党建工作的一个重要任务，是支持、指导所属企业积极开展企业文化建设，使企业形成健康积极、以人为本的企业文化。同时，企业党组织要成为企业文化的核心力量。始终代表先进文化的前进方向，反映了党代表人民群众的根本利益这一要求，是“三个代表”重要思想和科学发展观的内容，更是企业文化建设的理论基石。充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，提高整个企业的思想道德和科学文化素质，培育一支“四有”员工队伍，是企业党组织发展先进文化的根本目标，也是企业文化建设的核心问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.3充分发挥企业文化建设的载体作用就目前企业发展的实际情况来看，想要从根本上实现党建工作的有效开展，必须以企业文化建设作为支撑，只有确保企业文化建设的充分开展，企业才能够更加广泛、深入地开展党建工作。企业文化活动作为一种载体，可以被用来增加党建渠道，即党建工作中某些宣传教育内容可以通过企业文化活动来实现，有利于增强党建活动的效果。另外企业文化一旦成为对全体员工的潜在意识，就能形成...