绍兴纺织企业外来女工城市社会融入问题研究“社会融入”是外来人口适应城市生活的重要标志，也是我国城市化进程的重要指标。作为以纺织闻名全国的绍兴，纺织企业中的90%都是女性职工，纺织企业外来女工城市社会融入度的高低直接影响到城市的文明与发展。本研究从纺织女工生活状况、社会交往、健康安全、心理融入四个维度进行了定性、定量的实地调查，并从生活融入、就业融入、制度融入与心理融入等角度提出了科学的实践动力形式。10.13939/jki.zgsc.2015.09.1691社会融入的内涵及研究问题的源起专家和学者时常将社会融入作为外来人口适应城市生活的重要因素。学界对“社会融入”的研究多以“农民工”为研究对象。综合多方面的研究，对比各位专家学研究者成果，本文认为社会融入的内涵包括三方面的内容：首先，社会融入的主体是弱势群体，或者是被人歧视或排斥的群体；其次，社会融入的过程是一个长期的过程，它需要融入的主体在心理上适应城市的生活，同时城市社会应为他们适应城市生活提供必要的制度、物质等方面的保障；再次，社会融入的结果是社会融入的主体和融入城市的居民享有同样平等的政治、经济等权利，与城市居民共同创造社会财富。本研究以绍兴纺织企业外来女工为研究对象。绍兴以纺织闻名而著称，纺织经济是绍兴经济发展的支柱产业。在绍兴有规模以上纺织企业2249个，从业人员60多万，其中女性职工占到从业人员总数的90%。而这些女工基本上都是外来务工人员，她们用自己勤劳的双手促进着经济的繁荣与城市文明的发展，但因各种原因，她们却无法融入到当地的城市生活之中，甚至还承受着歧视和排斥。2调查样本的选取与指标说明综合地理位置、企业规模、注册资金等多方面的因素，本调查样本的选取以绍兴市纺织企业最为集中的柯桥区与越城区为样本选择地，随机选择了两地规模以上企业20家，以18～45岁外来女工为调查对象，共发放问卷380份，收回有效问卷323份，有效率为85%；并同时抽取来自云南、贵州、四川、安徽、河南、江西等不同户籍的48名女工，从经济收入、社会交往、健康安全、心理融入四个维度，构建出相应的10项指标（见表1）对其进行深入访谈，从定性、定量的角度，阐释绍兴纺织女工的城市社会融入的情况。3绍兴市纺织企业外来女工城市融入的现状分析课题组为深入研究绍兴纺织企业外来女工的城市社会融入问题，从2014年5月到7月，历时两个多月深入纺织企业外来女工生活一线，进行问卷与深入访谈，下面笔者将以外来纺织女工城市社会融入为主要因变量，从上述城市社会融入的四个维度、10个指标全面分析，深入了解绍兴纺织企业外来女工的城市融入现状。3.1生活状况――典型的“鸡肋”现象据访谈资料显示，仅有11%以上的纺织女工能够以积极乐观的态度对待目前的工作，且这些女工的年龄均在40岁左右；9%的女工对工作比较满意，32%的女工对工作环境及收入表示基本满意；48%的女工对她们的工作表示不满意。就职工收入而言，柯桥、越城两区的纺织女工的收入在1600～2500元，她们工资的大部分收入都补贴家用；从问卷调查中可以看出，85%以上的纺织女工居住在单位的集体宿舍，12%的人与老乡或亲人租住在条件较差的单间；在问及她们的休闲娱乐活动时，85%以上的女工表示，她们根本没有时间出去休闲娱乐。从纺织女工的整体生活状况来看，她们收入较低，由此生活质量不高，虽然她们中绝大多数不满意现状，但由于文化水平低、没有“一技之长”，又身为女性，工作不好找，为了生存，她们不得不痛苦地挣扎着。正如“鸡肋”现象――食之无味，弃之不舍。3.2社会交往――“坐井观天”的外来妹从语言方面来看，95%的纺织女工在绍兴工作期间都讲普通话，仅有1.5%的女工在特定的场合讲绍兴话，其余3.5%的人讲家乡---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---话，被调查的女工中，仅有5%的人能听懂绍兴话，70%的完全听不懂绍兴话，25%的人能听懂或部分听懂绍兴话。通过调查表明，外来女工在与本地人交往过程中，存在极大的语言交流困难。从朋友交往方面来看，30.8%的女工愿意与绍兴本地人交往，40.1%的女工持无所谓的态度，30.9%的人不愿意和本...