人力资源绩效考核集团建设流县级供电企业考核细则.

附件二:建设一流县级供电企业考核细则(试行)项目标准要求重点检查内容必备条件1、解放思想,实事求是,坚持科学发展观;制定企业发展规划,推进管理创新,实现科学管理;加快电网建设,优化电网结构,为促进地方经社会发展提供有力的电力保障。1、创建一流供电企业规划、实施措施、年度完成情况。2、年度任务分解、落实、完成情况,跟踪问效、督办检查情况。3、管理创新及企业管理制度建设、年度工作纲要及实施情况。4、企业人才规划、计划、年度培训计划。2、企业领导班子坚持党的基本路线,贯彻执行国家各项方针、政策、法律和法规;贯彻民主集中制,党政工关系协调,密切联系群众,团结进取,廉洁勤政;具有较强的经营意识、法制意识和科技意识。领导班子成员德才兼备,无违法、违纪问题。1、党风廉政建设(1)党风廉政建设制度。(2)党风廉政建设责任制,党风廉政建设计划、措施、责任书,党风廉政建设检查和工作总结,党风廉政档案、民主生活会记录等基础资料。2、党建工作(1)党建工作制度。(2)党支部议事制度、党支部会议、党支部大会、党的民主生活会、民主评议干部等资料。3、民主管理(1)职工代表大会制度、厂务公开制度、民主管理制度等基础资料及执行情况。(2)职工的合理化建议及落实情况。4、领导班子成员(1)领导班子成员述职报告。(2)职工对领导班子成员测评情况。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---建设一流县级供电企业考核细则(试行)项目标准要求重点检查内容必备条件3、电网网架坚强,布局合理,110kV和35kV枢纽变电站具有两个电源点互为备用。城区配电网实现“手拉手”供电。1、电网中长期(5-10年)建设规划。2、供电区电网接线图、城区配网接线图、输配电线路地理接线图、调度模拟接线图、变电站一次接线图、低压线路图等图纸。3、输、变、配电设备台帐。4、电网建设改造有关资料。5、现场实地考察设备。6、电网无功配备情况、运行分析及改善电网无功规划。4、重视精神文明建设,开展“创佳评差”竞赛活动,企业获得并保持省级“文明单位”称号或“省级创佳评差”最佳单位;坚持优质服务,客户评价满意率≥95%;企业在当地开展的社会民主评议行风活动中名列前三名。1、(1)创建文明行业(单位)考核细则。(2)精神文明建设和行风整顿会议材料。(3)省级“文明单位”称号(原件资料)。2、(1)承诺服务制度落实情况。(2)客户满意率统计表。(3)行风建设在当地测评中获前三名的证明文件。(4)行业作风建设处罚暂行规定。(5)行业作风建设举报奖励的办法。(6)客户联系制度。(7)投诉举报统计、分析记录,解决与反馈情况。(8)客户回访情况(每季),客户服务监督员意见落实情况,内外监督情况。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---5、坚持“安全第一,预防为主”的方针,考核期和申报期内,未发生生产人身死亡事故或群伤事故;未发生重大责任性设备事故;未发生大面积停电事故;未发生严重后果的恶性误操作事故;未发生重大火灾事故及负主要责任的重大交通事故。1、安全生产保证体系和监察体系,各级安全生产责任制,领导和安全生产管理人员到位标准。2、安全生产各项管理标准(制度、办法)。3、安全性评价执行情况。4、与上级签定的安全生产责任书;各项安全统计报表。5、两措计划完成情况。6、班组安全活动日质量定期检查与分析。7、两票合格率定期统计资料。8、安委会会议记录及工作检查记录。9、年度安全工作要点、措施计划。建设一流县级供电企业考核细则(试行)项目标准要求重点检查内容必备条件6、以经济效益为中心,全面完成企业年度经营目标,考核期实现无亏损经营;严格执行财经纪律和电价政策,财务通过有关部门审计,达到集团公司会计基础工作规范化考核标准;考核期电费实现月结月清,年底结零。1、与上级签订的经营责任书。2、上级下达的各项经济技术指标,统计报表。3、年度财务预算及执行情况(季、月)。4、年度财务报表、绩效报告和财务分析报告。5、年度经营工作要点及经济活动分析材料。6、企业提高经营管理水平及提...

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