探究如何发挥政工干部在国企当中的作用摘要在国企发展及运营过程中，政工工作发挥了重要的政治保障作用。特别是在国企改革背景下，国企职工心理状态及思想状态会发生一定变化。充分落实政工工作，能够有效稳定国企职工思想，为国企改革创造一个良好思想环境。在政工工作开展过程中，政工干部的作用不言而喻，其业务水平、综合素质直接关系到政工工作成效。基于此，本文对如何发挥政工干部在国企当中的作用进行了分析，并提出了相关观点，以供参考。关键词政工干部国企发展一、政工干部在国企运营管理当中的作用分析在国企当中，政工干部所承担的职能是十分重要的。首先，政工干部在基层职工群体当中能够发挥引导作用，引---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导其形成良好的人生观、价值观及世界观。政工干部在与基层职工交流的过程中，能够发挥主动教育作用，引导基层职工提升思想觉悟，协助职工解决工作及生活当中的问题，让职工踏实、安心地坚守在岗位上。其次，政工干部是国企文化的创建者。企业文化是国企重要的精神财富，从侧面反映了国企的综合价值与竞争力。在企业文化建设过程中，政工干部所发挥的作用不容忽视。政工干部在了解国企内部环境及外部环境的基础上，通过细致策划，将企业经营理念及一贯的优良传统融入到政工活动当中，让优秀的企业文化得以传承，并在国企内部创造出良好的思想氛围，促进企业可持续发展。另外，政工干部能够为基层职工谋取利益，使其合法权益得到保障。通过政工干部的协调，基层职工与管理层之间的距离得以拉近，有利于形成和谐的劳动关系。二、优秀政工干部相关要求在国企建设当中，若要将政工干部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的作用充分发挥出来，政工干部必须具备优秀的综合素养。首先，政工干部要具备较高的思想水平。政工干部要主动培养自身道德品质，做到以身作则、严格自律，这样才能获得基层职工的尊重与信任。同时，政工干部要克己奉公，坚决贯彻廉政建设，要敢于与腐败行为做斗争。其次，政工干部要具备良好的政治素养。政工干部必须坚持走共产主义路线，明确政治方向，树立端正的价值观、利益观、权益观，充分落实党的政策方针。另外，政工干部需要具备强烈的责任感以及良好的责任履行能力。在国企发展过程中，政工干部所承担的职责是巨大的，其自身应该具备良好的协调能力、沟通能力、调查能力、组织能力、自主学习能力等。政工干部要跟得上时代发展的步伐，能够充分把握宏观方向，才能将自身职责落实到位。三、发挥政工干部作用的有效举措（一）坚定职工理想信念在新时期，市场环境会不断地发生---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---变化，思政工作会受到各种外来负面思想冲击，造成新情况、新问题不断出现。同时，基层职工也会不可避免地受到各种思潮诱惑。因此，政工干部要充分发挥引导作用。政工干部要主动与基层职工进行沟通、交流，深入到基层职工队伍当中，及时掌握基层职工思想动态。通过心理疏导，从实践上及理论上获得突破口，协助基层职工缓解心理压力，使其能够将生活、工作、思政建设以及国家宏观政策、方针等充分关联起来，引导其树立正确的三观，以此来坚定职工思想信念[3]。政工干部用思想来武装职工，调动职工的潜在动力，促使其为国企发展发挥力量，做出贡献，为国企改革提供源源不断的动力。（二）加强员工自我改造协助工作对象树立良好的实干精神是政工工作所要达成的最终目的。要�_成上述目标，单纯性的政治鼓动显然是不够的。政工干部在实际工作开展过程中，要根据不以人的意志为转移的客---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---观规律、客观条件和主体的客观需要，为行政部门、业务部分及技术部门提供切实的方案，以充分调动工作对象的工作积极性与主观能动性，让基层职工能够切实做好岗位工作，把实事做好。从本质上来看，政工干部的核心就是转变基层职工的思想，并与基层职工对所从事的工作、事业进行科学地分析、规划，并将之付诸实践...