x公司创建全国文明单位实施方案范文为加强公司精神文明建设，巩固和深化文明成果，发挥国有企业在党建引领、思想建设、道德培育和文明建设方面的引领作用，更好地履行“三大”责任，树立良好形象，不断增加公司建设世界一流成品油物流企业、领先建成示范性销售企业的精神动力，经公司党委争辩，在202x年成功创建x省“省级文明单位”的基础上，开展“全国文明单位”创建工作，特制定本实施方案。一、指导思想深化学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以x省委、集团公司党组、省文明委、各级文明办各项决策部署为统领，以“争创文明单位、建设秀丽x”为主线，内强素养，外树形象，乐观践行社会主义核心价值观，厚植文明根基，丰润道德滋养，弘扬时代新风，营造“爱国敬业、忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健进展、文化引领、文明和谐”的干事创业氛围，为建设世界一流成品油物流企业和示范性销售企业供应强大的精神动力、智力支持和思想保障，为建设幸福奇怪新x、不断开创富民兴陇新局面做出乐观贡献。二、创建目标依据高起点、高标准、高质量创建要求，持续深化推动创建工作，以加强素养建设、道德建设、文化建设和科学管理为重点，建设“学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型、诚信型、和谐型”文明单位，塑造“员工优秀、恳切守信、设备精良、精干高效、环境秀丽、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平安先进”的企业形象和“品德高尚、业务精良、作风过硬”的员工形象，力争到202x年创成“全国文明单位”，并长期保持。三、创建原则坚持围绕中心、服务大局原则。坚持业务进展和精神文明建设相融相嵌的进展思路，把精神文明与生产经营、党的建设、和谐企业建设有机结合起来，以创建“文明单位”为契机，不断提升企业形象和员工素养，服务公司高质量进展。坚持平常创建、务实创建原则。坚持创建在平常、平常在创建，充分调动宽敞员工的乐观性、主动性和能动性，抓重点、攻难点、创亮点。求真务实抓好创建工作，结合石油行业特点，留意统筹兼顾，坚持创建标准，创新工作思路，改进工作方法，切实推动创建工作落地见效。坚持齐抓共管、全员参与原则。坚持齐抓共管、上下联动、形成合力、整体推动，动员各单位、各部门广泛参与。各级领导班子和党员领导干部要以上率下，带头学习、带头献力、带头创建；全体员工要从我做起、从现在做起，扎实推动创建工作，形成创建工作件件有“时间表”，人人身上有“任务单”，确保员工参与率达到百分之百。四、组织领导“文明单位”创建工作是公司今后一个时期持续抓、重点抓的一件大事，是塑造企业品牌、呈现员工形象、实现更好进展的一件好事，也是面临创建任务繁重、时间紧急、难度不小的一件要事。为确保创建工作顺当开展，公司成立以党政主要领导为第一责任人的创建工作领导小组，负责创建工作的组织领导、统筹协调和整体推动。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组长：xx副组长：xx成员：所属各单位、机关各部门负责人领导小组下设文明单位创建工作办公室，设在党委宣扬部，负责日常创建工作。主任：xx副主任：xx成员：xx办公室主要职责：1．负责做好与上级部门的沟通连接、信息报送、组织申报、日常对接等工作。2．负责起草和制定创建工作实施方案，拟草文件材料、总结报告，分解创建工作任务。3．负责创建工作方案的具体组织实施，编印创建工作简报，准时通报信息，总结创建经验，反映存在问题。4．负责收集和整理创建工作资料和动态信息，形成创建工作档案资料。5．负责监督、协调、指导、检查和考核各单位、各部门所分解创建任务的落实状况。6．负责做好创建工作的动员组织、氛围营造、推动和宣扬报道等工作。五、创建内容和工作任务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）牢固把握习近平新时代中国特色社会主义思想之魂，加强干部职工抱负信念教育。持续深化把学习、宣扬、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务...