从蒙牛现象看中国企业家素质-管理趋势-经营案例-融资创新-合智情报工作网首页银行业经营管理人力资源餐饮业商业零伟房地产农业银行卡公文样例博客论坛音乐心理旅游考试首页>>经营管理〉〉领导力>>正文从蒙牛现象看中国企业家素质出处：价值中国网作者：崔长林时间:2007-6-2510:14:57推荐好友查杏看：历史上的今天中文版英文版既然在一百年前的西方世界也有“蒙牛现象”的发生，那我还有，在这里说三道四的必要吗？当然行了。怎么讲？第一，对于伊利公司来说，“蒙牛现象”的发生，违反经济规律、价值规律，因为对于一个企业来说，资木的木质就在于“增殖”或者说在于“聚变”而不在于“裂变”。千万不要以为，蒙牛的岀现伊利就没有损失。牛根生是什么？资木也。假如我要是伊利的老板，我绝对不会让牛根生“出走”，会采取给牛根生五百万元，让牛根生出去，再给我建“第二个伊利”，就连这“第二个伊利”叫什么的问题，都可以由牛根生自己來决定。如果是这样，试问，今天的蒙牛又姓什么呢？当然，它还姓伊利。可惜的迅，伊利公司并没有这样做，而是采取了几乎相反的招数，最终导致，中国有一个蒙牛。我这是从资木运作的角度上去看问题，是从企业家的H身索质上去看问题，没有考虑当时的、企业的具体的实际情况，有“马后炮”或“站着说话不腰疼”的嫌疑。但是，读者又不能不说，假如有上述，那对于伊利公司來说，无疑是“上上策”。可是当年的伊利公司为什么就做不到这一点呢？很显然，与中国企业老板们的素质低有一定联系。第二，“蒙牛现象”的发生，凸显中国企业家素质的Z低劣，和与世界知名企业家素质相比，存在巨大的差距。大家应该明钱对于像伊利公司这样的大老板们来说，可以说已经没有实际生存价值，那么，它有什么价值？其实，也就是个人人生价值观的体现。换言之也就是说，他们挣钱的目的，无非是想证明一下H己的存在价值，能获得社会的认可。再换言之也就是说，他们谋的己经不再是一个货帀意义上的钱，而谋的是能够做成一件事。用通俗的语言来表达——不在于白己能挣多少钱，而在于想证明自己值多少钱。就这么简单。既然如此，伊利公司的老板，为何不能做吸引更多的牛根生的事？难道他不知道，市场的竞争说道底是人才的竞争的道理？否则，中国企业何时才能更大并与世界接轨？本新闻共2页，当前在第2页上一页12下一页上一篇:领导不可不知的管理定律下一篇:企业为何失败？CEO自身管理失误输入您的搜索字词提交搜索表单木站网络网民搜索热点：奥运管理培训人力资源融资避税相关新闻说服的技巧做你白己的领导第五级领导，“等级链”决策者手册中层管理的猫性和狗性小企业的简单管理法：总经理管理手册中国式管理怎样与西方管理交融？五种典型的管理类型唐僧答如来问管理者的自恋迷失的中层管理者体现羌异化的领导风格从足球看管理CEO常管理七大解决方案“大嘴CEO”约束手册邹其芳成功源于珍惜机会李亦非化文化羌异于无形卢英徳：进军内阁的CEO80后女CEO韩华：像风一样的女了李想：亿万身家的IT业导演金融要闻银行经营综合业务金融研究业界观点金融案例银行卡小额信贷T作计划美食周报食话食说经营香味餐饮营销地产要闻楼市风标楼市纵横地产圈年终总结商业要闻业态分析商海风云市场营销三农周报市场分析农村问题我爱我家述职报告HR周报劳动人事人力实战绩效测评综合管理美食家人力资源职场攻略节日寄语改革发展经营管理财务管理市场营销地产营销案例分析农业会展公文样例论文中心房产美图购房必读护房DTY家具情报建筑材料家庭装修绿色厨房餐饮文化实习报告八大菜系特色菜肴外国菜谱baby美食秀色可餐职场秘笈简历表格商务范文养殖饲料公务员考研情报作文大全创业情报节日汇总短信中心心理路程公务员考试领导讲话生活知识百科技巧商业知识健康知识医学知识安全常识教冇知识军事知识百科知识外语考试高考财会医疗成人高考更多…列车时刻QQ功能周公解梦查身份证打卦算命礼仪知识送礼知识经济解词装修知识中国军事烹饪技巧交友技巧化妆技巧股票技巧购房技巧投资理财金融知识债券知识证券常识投资常识健身常识心理常识美容常识就医常识家庭急救结婚资讯化装造型新婚装扮婚礼用品婚戒钻...