企业困难时期充分发挥工会组织作用的研究王秋莎摘要现阶段，在我国，各类经济机制的革新进程持续推行，加之工业发展对于煤矿的需要总量持续地提升，促进煤炭行业获得了迅猛的发展。处于这一大环境之下，许多煤炭企业提升了对其工会组织实施健全的程度，全方位增强这类组织所具备的敦促及维持功能。但是，在实施革新期间，新老机制会产生冲撞，凸显出很多妨碍到煤炭企业进步的隐患及问题。为此，文章就着眼于企业处于困难时期中工会组织的各类作用，以期在企业获得进步期间给予关键的参照及凭据。关键词企业作用工会组织困难时期效果企业借助构建工会组织来维持相关人员及企业本身的各类权力，这类组织即为相关人员各类合法权力的关键保证。所以，工会组织即为企业中的关键构成，在构建优良的劳务关系中凸显出了无可或缺的功能。同时，处于十分剧烈的竞争前提之下，在煤炭企业中的工会组织其关键的目标即为凸显出优点，进而保证自己的运作得以顺畅。对此，要秉持将科学发展观当作引导以助推工会组织得以构建及进步，打开煤炭工会组织中的新兴格局。所以，煤炭企业中的工会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织要在全方位凸显出优点的前提之下，依据各类政策与指引，保证工会相关工作顺畅开展，给煤炭企业给予强大的助推力。一、深入认识当前的煤炭经济形势工会组织应借助自己的优点实施各类教育与宣讲，促使相关人员自身的理念得以转换。同时，对相关人员实施宣讲因为被我国与外国各类经济态势所影响，就规定了企业要使相关人员把握现阶段的各类现况，加之其处理对策等，将相关人员自身的认知与理念统一至企业自身的进步中，博采众长，全方位凸显出相关人员自身的智慧，让其产生“企业依据员工获得进步，员工伴随企业得以提升”的观念，将相关人员与企业间紧密联结。仅有如此，企业与相关人员才可以一同处理各类问题，和衷共济。二、强化对员工的温暖工程及丰富职工的文体生活煤炭企业处在困难时期中，工会组织应全方位把握相关人员自身的思想，尤其是困苦人员，应给其实施送温暖工程，关爱其困苦。尤其是在部分节假日中，工会组织更是应将救济加以贯彻。（一）健全困苦人员最低生活保证机制对于困苦人员自身的家庭实施调查与把握，主动与本地的民政机构等实施联系，给这类人员申领低保；构建健全的救济送温暖体制，在各个关键节假日中实施救济送温暖，并达成时常化与体制化。（二）健全“冬送暖、夏送凉、秋助学”的救济体制主动对困苦人员实施救济，并对其子女开展助学，对加入到医疗保险中的困苦人员实施救济等，促使团队更为平稳。（三）构建“随时找工会”形象构建工会监管者实施与党政间面对面交谈体制，进至基层中，把握各类情况，辅助人员处理各类问题，并对困苦人员实施救济，即为工会最为根本的责任。现阶段，工会组织要处于相关人员自身的视角，自维持其各类权力着眼，将助---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学、救济等关联到相关人员自身权力的各类工作全方位进行贯彻，辅助相关人员排难解纷。（四）充实员工的各类文体生活文体类活动即为增强相关人员自身文化生活、娱乐其身心的关键对策。煤炭企业处于困难时期中，实施主动向上的文体类活动，不单能够与相关人员自身的精神文化需要相符，还可以提升团队凝结力。特别是企业处于困难时期中，工会组织应依据自己的优点与企业的进步，实施各类文体类活动，发掘出艺术型人才，构建合唱队、小品队等，借助邀请、参演等各类方法，将煤炭本身的特色加以精简与升级，借助艺术实施传播。构建煤炭文娱协会，依据工作相关情况，间隔半年实施一次的主题活动，把会员当作核心，引领所有人员加入文体类活动中。并关注把文体类活动与乐学乐教加以融合，让相关人员受到优良的影响，在困难时期中创建优良的煤炭企业文化气氛。三、创新工会的工作方法在困难时期中，工会要配备推陈出新、别具匠心的精神实施工作，并处于现阶段繁杂的条件之下，找出定位，重点冲破，凸显出工会相关工作本身的灵敏性、实用性。与企业进步的各类需要相符。同时，工...