在新时代的国有企业中如何将团青工作发挥出重要作用摘要:共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是党联系青年的桥梁和纽带，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---充分发挥团组织在企业中的重要作用，如何引导和激励广大团员青年立足岗位、勇于创新、拼搏进取、成长成才，为企业发展贡献青春力量，是现在企业中团组织的重要任务。现结合自己工作实际，浅谈几点自己的认识。关键词：团组织；企业；我们国家历来重视青年的成长和培养，习近平总书记多次在公开场合勉励中国青年。在纪念五四运动100周年大会上，习近平总书记对新时代的中国青年们提出了六点要求：第一，新时代中国青年要树立远大理想；第二，新时代中国青年要热爱伟大祖国；第三，新时代中国青年要担当时代责任；第四，新时代中国青年要勇于砥砺奋斗；第五，新时代中国青年要练就过硬本领。第六，新时代中国青年要锤炼品德修为。1.在新时代的国有企业中，团青工作如何更好的发挥作用和面临的问题团青工作在企业中发挥作用不明显的原因有很多，这些原因中有主观因素，也有客观因素，随着社会的发展变革和机制改革的不断更迭，企业中团青工作面临的问题日益突现，具体展现在以下方面：1.随着国家发展、市场经济体制不断改革、国有企业建设现代企业制度的不断调整，企业在以经营利润为中心任务的发展过程中，共青团组织出现被逐步弱化的情况，团员青年对团组织的认同感和归属感相对减弱，团员意识淡化，团组织概念模糊。2.企业团干部大部分为兼职，存在工作定位上的认识偏差，注重本职工作，轻视兼职的团青工作，没有把团青工作放在心上，也没有认识到团青工作对促进企业发展的重要性，缺少奉献精神和服务意识。3.团组织缺乏凝聚力。团组织是一个企业的“细胞”也是一个企业活力的源泉，面对一个企业的不断发展新形势，青年特点不断发生变化，一个没有“内在动力”，外在“魅力”的团组织是对青年没有任何吸引力的。二、规范团组织建设，围绕企业中心工作发挥“后浪”作用规范企业中的团组织建设，既是团青工作的出发点，也是落脚点。长期以来，团员青年是一个企业的主要力量和绝对技术骨干，也是企业最为宝贵的财富，更是企业发展的中坚力量。企业要实现稳健发展，就要充分发挥团员青年的生力军作用，不断发挥团员青年的想象力、创造力和战斗力，给予团员青年积极的引导，促进团员青年成长成才，切实推进企业稳健发展。所以加强企业团组织的建设促使其生力军作用得到有效发挥是当前的一项重要工作。一是完善团组织机构，提升团组织的学习实践能力。没有组织，就没有团的工作，也就无法开展团的活动。加强团组的覆盖率是企业面临的首要问题。要结合企业团员青年的实际分布情况和工作需求，合理划分团支部、团小组，并严格监督各级团组织严格执行“三会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---两制一课”制度；要从加强团员日常教育管理入手，打造学习型团组织，把团员青年的个人学习和企业发展建设有机结合；要从深悟领会、融会贯通中收货成果，真正将理论知识运用到实践工作中，指导团员青年成长成才。二是提升团干部的表率亲和能力，加强团干部队伍建设。政治性是一个团组织的根和魂，团干部必须要有坚定理想信念，坚持联系青年、走进青年，要做青年人生活中的朋友，工作中的战友，努力实现团干部队伍的政治性、先进性、群众性，建设符合团组织特点、充满生机活力的团干部队伍。团干部要积极履行“带头学”的理念，积累知识，提高修养；增强多读书、读好书的意识，并通过“分享”读书感受，来带动身边的团员青年，向书本学习，向实践学习，向优秀学习，努力提高青年员工的综合能力和实际工作水平。团干部必须做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，为团员青年做好表率作用，履行好团员的各项义务，刻苦学习、努力工作、勇于创新、自觉奉献，做党放心、青年满意的干部。三是树立青年优秀典型，发挥模范带头作用。优秀的团组织对企业的经营发展有着重要的作用。将评先选优纳入到企业的日常工作中，坚持以树立典型...