用毛泽东思想指导国企改革应北京大学管理科学中心之邀来京与诸位专家学者、企业同仁就共同关心的入世后企业的发展特别是国企的生存与发展进行探讨交流，感到非常高兴。感谢北大管理科学中心给我们提供这个机会。说感谢还有二个因素：一是下个月是晶牛踏上改革路程十周年纪念日。十年的风雨历程、十年的起伏跌宕、自然有许多感受、体会、教训、设想，能与专家学者、企业同仁交流，以求获得指点。二是我们中国晶牛毛泽东思想网站，在北大有数十个专家学者及在读的博士生、硕士生，已成为我们真诚的朋友和热心的网友。一部分去邢台晶牛见过面，大部分未见过，本次也借此机会看看大家。我所讲的题为：用毛泽东思想指导国企改革，迎接入世挑战此题实为两个内容：一是如何用毛泽东思想指导国企改革，一是入世后如何迎对国际市场竞争。首先讲第一个问题，用毛泽东思想指导国企改革，需要认真回顾改革20年所走过的道路。78－83年，国家实行扩大经营自主权，实行利润承包，83－86年进行两步利改税，因税负不公开，税率高，企业负担加重，86年开始国企出现全面亏损。87－94年实行经---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---营承包责任制、厂长负责制。94－97年抓大放小，十五大召开提出创建现代企业制度。98年提出调整国有经济布局，国企从一般的竞争行业退出。即为“有所为，有所不为”。综观20年的国企改革，我们可以看到取得了一些成果：如：人们的工作生活节奏加快，人的竞争意识增强，职工与企业利益关联度增加，企业机制有了大的变革，政府职能开始转换。但改革20年来未达到预期目的企业活力没有增强，效益滑坡。80年亏损面约为20%左右，如今亏损50%以上，职工平均的实际收入及购买力没有提高，看病、孩子上学、养老这些基本的生活保障发生困难。下岗人员不断增加，社会不安定因素加大。企业负债率由80年40%到央行官员公布65%，而实际为75%以上，企业负担过重。人们的信仰、信任危机也是改革的一大障碍，主要由腐败所致。纵观以上回顾，不难看出，国企改革确是一场深刻的社会革命，涉及到政治、经济、思想认识、文化及价值取向，也具备了社会革命的三个基本特征：一是以解放和发展生产力为目的，二是实现权力和利益再分配，三是人民的思想观念、生活习惯、工作方式都会有一个质的变更。国企改革不到位的症结，具体表现为：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生产力制约生产关系：上层建筑影响经济基础，直接表现为政府转换职能滞后于企业转换机制，政府只在企业经营上作政策上的调整，未从政府与企业双方体制上下功夫，做“手术”。今年5月24日《河北工人报》刊发全省183家国企老总共同呼声，希望尽快完善社会保障体制，解决政府职能转变滞后的问题。二、对国企改革的分析与认识根本的解决办法：用毛泽东思想指导国企改革，既要指导政府转变职能，更要指导企业转换机制。今天我所讲的主要是如何指导企业的转换机制。国企改革是一场深刻的社会革命，那么就必须有一个科学、系统的理论体系做指导，这个理论体系就是毛泽东思想。运用毛泽东思想这个理论体系绝不是照搬毛的著作和论断，而是要把毛泽东思想基本理论精髓同今天改革开放的具体情况相结合，给我们提供一个观察、分析解决现实问题的科学可行的方法，形成一个能够解决和解释改革道路上各种问题的基本思维方法，我们称其为思维定势。晶牛人经过十年的改革实践具体总结为：坚持真理，勇于实践，融传统于现代，将意识形态领域的思想建设与市场经济条件下的企业经营有机结合，走一条虚实相兼、扬弃创新之路。有了毛泽东思想的指导，有了这条“虚实相间、扬弃---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---创新”之路，晶牛由多年亏损冠军半年便扭亏为盈，一年发展成为邢台市利税首户，全国同行业利税大户；由只能生产落后平板白玻、到开发出填补省内空白的宝石蓝玻璃填补国家空白翡翠绿玻璃、填补世界空白的玛瑙红压延微晶玻璃。这些成绩的取得，我们靠的就是毛泽东思想，这说明毛泽东思想没有过时，在市场经济条件下的...