2022年国企党委意识形态工作总结范文目录/提纲：一、主要做法二是抓基础党建工作二、存在的不足三、下一步工作方向一是要强化意识二是要强化素质三是要强化作风一是要打造“互联网+”模式的意识形态建设二是要拓展意识形态建设项目化2022年央企党委意识形态工作总结央企作为振兴中华民族的“龙头”，承担着巨大的历史使命，做强、做优、做大央企的历史重任离不开意识形态的思想支撑。公司认真把握“习总书记提出的经济建设是党的工作中心，意识形态是党的一项极其重要的工作”的内涵，根据上级部署和要求，围绕中心工作任务，找准立足点，精心准备、积极组织，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作和中心组的学习，有力推动了理论思想工作深入开展，强化了党员干部队伍思想政治建设，有效提升了党员干部队伍的理论水平和工作能力。现将情况总结如下：一、主要做法公司党委坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容，牢固树立抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格执行制度，推动意识形态工作责任落到实处。一是深入学习贯彻党的十九大精神按照集团党委的统一部署要求，公司党委把抓实学习贯彻党的十九大精神作为重要政治任务，认真组织，多措并举，切实把学习贯彻十九大精神落色基因，不忘初心，牢记使命，奋发进取，岗位建功，争创优良业绩，为企业发展贡献力量。二是抓基础党建工作。为切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根、形成常态化工作机制，党委对公司意识形态工作负主体责任，将意识工作纳入基础学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。公司利用传统宣传阵地，将十九大精神及全国两会精神等相关知识上公司网站、电子宣传屏及企业微信，把新思想、新理论中鼓舞人心、催人奋进的话语，纳入思想教育之中，调动和激发党员、群众主动学的热情，使人人置于举耳能闻、抬头可见的学习环境之中。利用微信公众平台、微信群、QQ群发送学习资料、发布资料链接，定期撰写简报，显示屏滚动播出十九大精神等主要内容，形成以微博、微信、网站、简报“两微一端”为主要载体，文字、图片、视频、音频多措并举的宣传态势，使宣传工作做到了全媒体推送，多角度展示、全方位宣传。二、存在的不足(一)开展意识形态建设工作队伍人员少之有少“上面干条线、下面一根针”的现状将长期存在，基层党组织负责宣传党的路线方针政策的没有专职人员，大多数都是兼职工作，存在任务要求高就抓得紧的现象。基层党组织基本都是党政一肩挑，开展意识形态建设工作仅仅依靠党支部书记来抓落实，因经营工作压力大，抓意识形态工作的精力不够；各级综合办公室作为具体责任部门，也存在人少事杂压力大的情况下，对党员队伍和职工群众的意识形态建设存在时紧时松现象。(二)开展意识形态工作的重视深度不够基层党组织在开展意识形态工作上，还存在满足于学习传达上级会议精神、缺乏对意识形态理论上的研究和现实问题的分析推进。在宣传党的各种理论以及路线方针政策时，也是仅满足于学习过了，浅尝辄止。至于学习的深度怎么样、是否悟透，往往存在一种听之任之的现象，导致在运用马克思主义方法论解决实际问题的能力不强。(三)开展意识形态建设的平台和载体比较单一当前信息时代的冲击下，各种思潮的侵入，尤其是受西方思潮的影响下，新自由主义、后现代主义、全球化思潮、消费主义等思潮不同程度地影响着党员队伍和职工群众的思想，而基层党组织应对手段还比较固化，在引导的力度还不够大，方式方法还比较欠缺。此外，对舆情的监控以及党员队伍和职工群众思潮的主阵地上还缺乏日常的监控管理，对热点问题缺乏思想上的引导、解读和正确的传播，主流思想难以介入，正面的思想舆论主旋律难以得到深人和弘扬。三、下一步工作方向(一)打造一支高素质宣传思想文化队伍随着时代发展进步的要求，要占领党员队伍和职工群众意识形态的主阵地，必须要有一支思想过硬、政治敏锐性强、业务素质精湛、理论水准高的宣传员队伍。一是要强化意识。加强宣...