扭住新时期国有企业党建工作核心探索基层党支部建设新路陈丽萍：D267文献标识：A：1674-1145（2018）10-071-02摘要基层党支部就联系国有企业和党组织的纽带、核心，是党组织从政治上、思想上凝聚和团结广大基层职工的重要力量，是党组织开展工作和引导企业发展的基础，也是党的各项政策方针贯彻落实的决定性因素。新时期，通过对国有企业基层党支部工作进行创新，不仅是新时代中国特色社会主义的需要，也是实现中华民族伟大复兴的必然要求，更是促进国有企业在改革中不断完善自我、创新發展的内在所需。在国有企业中抓好基层党支部建设，为企业发展和改革提供了坚实的组织保障，使国有企业基层党支部的工作方法、工作内容取得创新突破，找出促进国有企业基层党组织又快又好发展的捷径，以此来带动国有企业的经济建设，并以此为借鉴，促使企业基层党组织更加健全与完善。关键词国有企业党支部建设新路经济全球化、网络信息化在很大程度上有益于促使人们工作效率的提高，但同时也引发了一些负面的影响，甚至会危害党员干部、基层群众的生活方式和思想。社会经济成分日益多元化，各种文化思想潮流相互碰撞，在国有企业的基层职工和干部中也难免遭遇同样的困惑。此外，当前以经济效益判断企业发展情况的标准，使得企业发展倾向于重视生产、轻视党建，致使党支部建设成为国有企业建设中的薄弱环节。一、国有企业基层党支部建设的薄弱点基层党支部是党组织开展工作的基石，是党的各项方针政策得以贯彻落实的直接依托，是党组织发挥领导作用、巩固执政地位不可或缺的重要环节。但随着市场化经济的发展和国有企业的制度改革，基层党支部以往的工作方式和工作机制，已不能适应当前企业发展的需要，基层党支部对企业发展的引导作用呈下降趋势。在国有企业依据当前企业管理制度进行重新设计与组织的情况下，组织结构呈现扁平化的特点，企业管理人才趋向于专业化和精干化，而对党支部建设投入精力相对较少，基层党支部人员配备明显不足，大部分还属于兼职性质，对其有效作用的发挥产生影响。一是党组织功能弱化。国有企业由于自身体制的局限性，使得党支部工作在实际中不能将党员的优势充分发挥出来，形不成坚强的核心。党支部工作在参与企业改革、运营等方面没有明确的目标、责任和形式要求，各项工作显得力不从心，先进性受到一定的制约，导致党支部制度建设不符合时代需求，执行力大大下降。二是参与作用发挥不力。一部分基层党支部党员对以经济建设为中心的指导思想认识不全面，表现出忽略党支部建设重要性的认识趋势，对于党的各项方针政策不能很好的坚持，甚至还有些党员出现党性意识日益淡薄的现象，使其起不到在日常工作中对基层职工的引导作用。三是工作方式过于陈旧。目前，在国有企业中，基层党支部还是沿袭了以前的工作方式，面对加大改革开放的新形势，基层党支部工作显得有些与新时期经济环境不相适应。原有的思想教育、讨论、学习等方式已不能满足党建工作的创新所需，工作方式逐渐成为一种固定的表面形式，而没有解决实际中存在的问题，致使国有企业党支部在实际工作中与企业生产、经营出现严重脱节。二、创新国有企业基层党支部建设新路（一）抓重点，突出基层党支部建设的核心作用企业领导在基层党支部建设中起着基础性作用，没有企业领导者的支持与重视，党支部建设就难以顺利开展。党支部管理者是党支部建设的骨干力量，对党支部建设的发展方向和进展效果产生直接影响，只有在党支部管理者和企业领导的良好配合下，才能有效激发基层党支部的核心作用。作为国有企业的领导者，必须给予党支部建设以足够的支持，同时还要求党支部管理者具有坚定的革命理想和崇高的政治信念，树立全心全意为企业发展服务、为社会做贡献的理念，有效开展对企业员工的思想教育工作，以此激发广大职工参与党组织工作的热情。（二）抓体系，形成科学管理党建工作的思维理念党支部工作创新以组织理念更新为基础和前提，国有企业基层党支部建设必须首先加强工作理念创新，包括主动结合企业发展、顾全企业发展大局。众多的党支部建设经验显示，不以企业发展为基准的建设会导致企业发展与基层党支部工...