文件鄂人社发［2011］23号关于印发《湖北省企业工资集体协商工作标准》的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会，中央在鄂和省直企业、省直产业、各金融行（司）及其工会：为进一步推进企业工资收入分配制度改革，规范企业工资集体协商行为，推动企业建立健全工资分配共决机制保障企业与职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》等有关法律法规，制定了《湖北省企业工资集体协商工作标准》，现印发给你们，望遵照执行。附件：1．湖北省企业工资集体协商工作标准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---湖北省人力资源和社会保障厅湖北省总工会湖北省企业联合会/企业家协会2．工资集体协商要约书（参考文本）3．工资集体协商要约书复函（参考文本）4．工资集体合同送审表（参考文本）5．工资集体合同登记表（参考文本）6．工资集体合同审查受理回执（参考文本）7．工资集体合同审查意见书（参考文本）8．工资集体协商情况季度统计表9．工资集体合同变更登记表（参考文本）10．协调处理协议书（参考文本）11.工资集体协商专项集体合同（参考文本）12.工会法律监督整改意见书（参考文本）13.工会法律监督处理建议书（参考文本）湖北省人力资源和社会保障厅湖北省总工会湖北省企业联合会/湖北省企业家协会二〇一一年四月六日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主题词：人力资源工资集体协商工作标准通知抄报：人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会，省委办公厅、省政府办公厅湖北省人力资源和社会保障厅办公室2011年4月6日印发共印200份附件1：湖北省企业工资集体协商工作标准第一章概述1.1目的为推进企业工资收入分配制度改革，规范企业工资集体协商行为，实现企业发展和职工增收双赢，促进劳动关系的和谐稳定，引导企业与职工依法签订《工资集体协商专项集体合同》（以下简称工资集体合同），建立和完善企业职工工资分配共决机制、工资正常增长机制和工资按时足额发放机制。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.2适用范围本标准适用于湖北省行政区域内所有企业和实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位以及与劳动者建立劳动关系的新经济组织等用人单位。1.3实施原则工资集体协商应当遵循依法合规、平等公正、共享共赢、和谐稳定的原则。1.4企业工资集体协商企业工资集体协商是指职工代表与企业代表依法平等协商，经职工（代表）大会通过确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬及福利待遇事项，签订工资集体合同的行为。工资集体合同，是指职工代表与企业代表在工资集体协商基础上签订的有关职工劳动报酬及福利待遇等事项的书面协议。已签订集体合同的，工资集体合同作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。1.5区域、行业工资集体协商区域、行业工资集体协商是指区域工会联合会、行业工会代表职工,与企业代表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---或企业代表组织，开展区域、行业工资集体协商，签订区域、行业工资集体合同的行为。区域、行业工资集体协商一般在小型企业或同行业企业比较集中的乡镇、街道、社区和工业园区（经济技术开发区、高新技术产业园区）开展，具备条件的可以在县（区）一级开展。1.6二次工资集体协商企业下属各单位工会或区域、行业内各企业工会，可以根据本单位实际，开展二次工资集体协商，与行政方签订补充协议，但确定的劳动报酬及福利待遇标准不得低于本企业、本区域、本行业工资集体合同规定的标准。1.7工资集体协商费用工资集体协商所需费用由企业行政负担，或由区域、行业所属企业按职工人数比例分担。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二章工资集体协商代表2.1协商代表工资集体协商代表是指按照法定程序产生，有权代表本方利益进行工资集体协商的人员。协商代表一般应在本企...