XX国资办专题民主生活会批评意见XX国资办专题民主生活会批评意见即将来临的一天，比过去的一年更为悠长。下面是xx小编为您推荐XX国资办专题民主生活会批评意见，希望对您有所帮助~对班子批评意见共10条：1.办支部班子要进一步戒除形式主义、官僚主义思想，敢作为，善作为，会作为，能作为，切实准确把握新发展理念，加快推进企业转型升级，加大集团化建设力度。2.深入企业，深入基层调查研究、深入分析较少，办支部能多关注困难企业，了解企业实际问题，了解群众所思所想，掌握第一手资料和信息，为正确决策提供可靠依据，为企业在转型升级中起到更好的支持帮扶作用。3.加强对支部党建工作的检查、指导，督促各支部积极开展党员教育，指导下属企业将党建工作与生产经营结合起来，形成有效的运行机制，突出党建工作在生产经营过程的重要性，切实将党建工作落实到位。4.多为困难国有企业和职工多给予关心和帮助，多为困难国有企业和职工争取政策和资金支持，如加大对xxxx集团棚改安置房的建设力度，对老站场资产处置给予政策，推进企业改革转型升级，化解企业发展危机。5.进一步重视国企领导班子的建设，尤其是要加大国企干部与党政干部的交---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---流力度，为领导班子进退去留保持顺畅通道，加大组织关怀。6.加强对监管企业领导人员的管理，加大办支部班子成员与分管领域的工作人员开展谈心谈话、座谈交流。适时的组织监管企业领导进行学习。同时，加大三重一大决策的监督工作力度，充分发挥督促提醒的作用。7.加强对市属国有企业的监管和服务，明确下辖国有企业未来发展目标和市场战略定位，提高管控水平，完善考核手段，制定和落实科学的国企激励考核机制，制定适应市场化发展要求的薪酬管理制度和合理增长机制；在不违反法律法规和政策的前提下，尽量多的给予企业自主权；建立国有企业联席会议制度，每季度召开一次会议，解决国企的重点和难点问题。8.国企干部培训欠缺，经营性人才缺失没有引起足够重视；应加紧引进培养企业管理人才，专业技术人才；对监管国有企业新入职、新调入同志需开展业务培训。加大对知识化、年轻化干部的培养。9.为国企把脉不够，着力解决基层的烦心事和揪心事未做到常态化，在如何发展壮大国有企业问题上，为市委、市政府进一步当好参谋，出台更多的惠及企业的政策措施。10.在强化市属国企监管的同时，进一步加大指导帮扶力度，特别是投融资平台公司的改革发展，加快转型，整合资源，加快三资划转工作，充实平台公司资产。同志之间相互批评意见33条：11.要继续抓好、落实好走出去的工作要求，深入企业调研，真正把身子沉下来，把情况摸清楚，把企业困难分析透，切实掌握第一手资料，为企业转型升级正向导航、助推给力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---12.理论学习的载体比较单一，建议在指导学习时创新学习载体，灵活运用新科技、新手法，手机媒体推送等，以研讨交流、互动分享等多种方式增强理论学习效果。13.在做优做强做大xxxx县属国有企业上做好统筹规划与部署，重点抓好市属国有企业领导班子成员学习和培训，促使提高管理水平，多深入企业基层了解和指导工作，为企业和职工排忧解难办实事。14.谈心谈话、座谈交流少问题。建议开展经常性、常态化、多层次的谈心谈话。15.继续丰富集体活动，例如组织全体党员到电影院观看爱国影片等方式进行。16.多关注关心国企投融资平台的发展壮大，对转型的平台公司多提供措施和政策，促进转型企业创新发展。17.深入基层和群众不够，对基层党建理论学习的指导不足，建议多下企业调研，深入了解企业情况，为企业转型升级提出更多宝贵的建议。为企业和职工排忧解难办实事。18.在国资系统党建队伍不断壮大的同时，多组织企业开展利于发挥党员先锋模范作用的活动。19.加大对平台公司的转型升级和改革发展力度；20.建议出台科学的人才引入和管理机制，出台有利于市属国有企业吸引人、稳定人才的人才管理体系，提高市属国有企业市场竞争力，助推国有企业持续---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄...