2021年国企总经理述责述廉报告____年度国企总经理述责述廉报告一年来，在师市党委、公司党委的领导下，我严守纪律规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合和谁主管、谁负责的工作机制，落实一岗双责、履行主体责任、加强党风廉洁建设，对分管范围内的反腐倡廉工作做到了常过问、常督促、抓落实，在分管单位(部门)中形成了心齐气顺劲足的工作环境。一、常警醒，常督促，规矩意识入脑入心对我所分管单位(部门)经常开展思想政治教育，年初与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》并召开安排部署廉政建设工作会议2次，在会议中认真听取分管部门关于廉政建设的专题工作汇报，并对部门工作做出要求与指导。强化人不以规矩则废，党不以规矩则乱的理念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，督促分管单位在守纪律、讲规矩上发挥模范带头作用。一是始终做到思想同心。根据基建部、劳动人事部的特殊性，引导部门成员深刻意识到，党的十八大以来，党中央从制定八项规定到出台六条禁令，从反对四风问题到致力拍蝇打虎，从推行全面依法治国到完善党内法规体系，把纪律和规矩提到了前所未有的高度，全面彰显了党要管党、从严治党的坚定决心，从而充分认识守纪律、讲规矩的极端重要性，要求他们要以强烈的政治责任感、使命感，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻以习近平同志为总书记的党中央治疆方略，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标推进各项工作。二是始终做到目标同向。引导分管单位(部门)切实增强学习的自觉性和主动性，系统学习了党的十九大、中纪委十九届二次全会精神以及兵团、师市和公司纪委总体要求和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，在学深学透上下功夫，在入脑入心上求实效,做到学而信、学而用、学而行，使学习成果内化于心、外化于行，自觉把规矩挺在前面，推进干部工作作风、生活作风的持续好转。三是始终做到行动同步。坚持把依法依规办事作为根本遵循，认真学习、尊崇和执行宪法、法律，自觉运用法治思维规范言行、深化改革、推进工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾、维护稳定。深入基层调研廉政建设情况，全年在我所分管部门及各分厂开展工作督查共计6次，为酿酒二厂上廉政党课一次，并与我所分管部门负责人及各分厂厂长开展廉政谈话6次，坚决服从师市党委、公司党委的领导，主动接受、配合纪委的监督检查和公众的社会监督，坚决执行公司党委的决策部署和决议决定。二、多措并举，真抓实干，主体责任落细落小一是根据公司纪委下发《新疆__实业股份有限公司____年度履行党风廉政建设主体责任纪实手册》切实担负党风廉政建设主体责任，加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，认真落实党风廉政建设责任制，按照《履行党风廉政建设责任清单》将各项工作落细落实。二是认真落实三负责工作机制，即真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督、防微杜渐，对班子成员负责;严管重教、关口前移，对全体党员干部负责。确保公司党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、单位部门落实到位。三是坚决贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对公司行政系统的反腐倡廉建设及落实党风廉政建设责任制，对分管单位(部门)领导干部的监督;严格执行三种一大集体讨论决定制度，坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，不搞一言堂，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。三、密织隔离带，清廉从政抓紧抓实牢固树立宗旨意识，严格落实三严三实，切实做到为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，树立为民务实清廉形象。一是坚守底线。利用实地督导方式，深入基层调研廉政建设情况，与各单位负责人开展廉政谈话，引导我所分管部门负责人及各分厂领导班子将清廉从政作为做人做事的底线要求，时刻警示和告诫自己，将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，不违背政治纪律、组织原则和道德规范;时刻提醒自己吸取反面教训，将自己的行为始终不渝地纳入道德规范和党性轨道，做到慎独、慎微...