余组〔2012〕37号关于选派区级非公有制企业党建工作指导员的意见余杭经济开发区党工委、良渚组团（杭州农副物流中心）党工委,各镇党委、街道党工委：为深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，落实好《印发〈关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的指导意见〉的通知》（区委办〔2012〕76号）要求，进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，充分发挥调研员、副调研员中的党员干部的作用，更好地推进我区“发展强、党建强”企业培育工作，合力助推经济转型升级，经研究，决定选派一批调研员、副调研员中的党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，现提出如下意见：一、重要意义选派非公有制企业党建工作指导员到企业指导开展党建工作，是新形势下加强企业党建工作的客观要求，是非公有制企业党建工作理念和活动载体创新的重要手段，是全面提升企业党建工作水平的重要举措，是确保企业党组织在职工群众中发挥政治核心作用、在企业发展中发挥政治引领作用的重要保障。选派调研员、副调研员中的党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，有利于调研员、副调研员中的党员干部作用发挥，也为实现企业“发展强、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党建强”目标提供了强有力的人才和智力支持。各镇（街道）、区级机关有关单位以及各企业党组织务必要统一思想、提高认识，努力为非公有制企业党建工作指导员开展工作创造条件、提供保障。二、选派对象区委组织部根据全区非公有制企业党建工作需要和调研员、副调研员中的党员干部个人实际情况，选派20名熟悉党务工作的同志到企业担任党建工作指导员（详见附件）。三、工作职责党建工作指导员要结合企业发展实际和党建工作实际，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，配合派驻企业党组织做好企业党建工作。具体履行好八项职责：1•抓好教育引导。宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定，引导和监督企业遵守国家的法律法规。了解掌握党员职工的思想、工作和生活情况，指导企业抓好党员和职工群众的思想政治工作，定期开展谈心谈话，加强理论和业务知识学习，提高政治觉悟，增强企业主人翁意识。2•抓好健全组织。按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，帮助企业健全党组织。帮助企业加强工会、共青团、妇委会等群团组织建设，指导其按照各自的章程独立开展工作。3•抓好阵地建设。帮助企业按照“发展强、党建强”先进企业建设的标准，规范党员学习教育活动阵地建设，做到党建主题鲜明，体现企业特色。4.抓好制度完善。指导企业实施好有关企业党建工作的各项政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---策意见，建立完善一套贴近企业和党员队伍实际，有利于开展党的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度。5•抓好党员发展。指导企业做好入党积极分子的培养工作，协助上级党组织对入党积极分子进行教育、培训和考察，积极稳妥地做好党员发展工作。围绕企业生产经营积极开展“三培养工程”：即把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成中层以上管理人员。6.抓好人才培养。从企业党建工作的长远出发，帮助企业物色或选拔一名党务干部，加强培训和指导，积极为党务干部开展工作创造条件，确保企业党建后继有人。7•抓好作用发挥。指导企业党组织开展各类主题实践活动，探索推行“五定工作法”，促进党组织和党员作用的充分发挥。了解、反映业主和职工的意见建议，帮助协调好业主和职工之间的关系，协助做好企业与党委、政府有关部门的沟通协调工作，帮助解决生产经营中的实际困难。&抓好抓好总结宣传。指导企业收集、整理党建工作的有关资料、台账，及时总结、提炼和宣传党建工作的好经验、好做法,适时制作一本党建宣传册和一部党建宣传片，反映企业党建工作的风采。四、有关要求1.此次选派的党建工作指导员到企业的工作期限为两年，从2012年10月开始，到2014年10月结束。期满后是否续派、派驻人员和派驻企业是否调整，由区委组织部根据全区非公有制企业党建工---本文...