2019年领导民主生活会对照检查材料(国有企业)2019年领导民主生活会对照检查材料(国有企业)按照集团党委关于开好2018年度党员领导干部民主生活会通知要求，为进一步做好批判与自我批判，充分查找本身缺乏和征询题，近段时间我深化学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会了习近平总书记视察广东、上海以及在各级各类会议上的讲话精神，进一步坚决理想信念，提高政治觉悟。通过广泛征求意见、开展谈心谈话，深化查找本身存在的征询题和缺乏，剖析症结根源，明确努力方向，积极整改。现对照检查如下：一、上年度整改措施落实情况按照上年度公司党委民主生活会批判与自我批判所反映出的本身存在的征询题，本人在2018年工作中，可以正视本身缺乏，积极落实整改措施，提升本身才能素养和工作水平。(一)加强学习方面针对上年度对照检查中提出的加强学习，筑牢思想根基的整改措施。2018年，本人仅仅围绕加强政治理论学习，提升自我理论素养为要点，积极参加公司党委组织的各类集中学习实在提高集中学习的质量，加强本人关于学习内容的研究和感悟，实在提高本人关于党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。在工作中，不断注重提升本人的政治敏锐性和鉴别力，敢于向征询题开刀，不断强化本身担当尽职才能。(二)修炼党性方面针对上年度对照检查中提出的修炼党性，坚决立场的整改措施。2018年，本人不断将提升自我党性修养作为自我提升的重中之重，坚持参加公司党委两学一做学习常态化制度化不打折，主动参加分管部门党支部组织生活。对照习近平总书记的好干部20字标准，及时进展自我反省、自我对照，认真查找个人思想上、学习上存在的缺乏，同时做到时刻纠正。(三)创新增效方面针对上年度对照检查中提出的找准切入，创新增效的整改措施。2018年，本人在公司主要负责人正确领导和关怀支持下，可以充分理论联络实际，将先进的理论成果应用到详细工作中，在海外业务治理上，可以有一些新的思路和变化，在人力资源和综合治理上，可以更加注重效果导向，不断能围绕公司党委决策部署，制造性开展各项工作，找准工作的切入点，做到有的放矢。(四)严明纪律方面针对上年度对照检查中提出的严明纪律，力促标准的整改措施。2018年，本人可以在公司党委领导和纪委监视下，坚持挺纪在前，牢牢把握运用监视执纪四种形态，对分管部门可以做到抓早抓小，持续强化“一岗双责”落实，不断保持对分管部门的监视治理。持续加强个人作风建立，严格落实中央八项规定和公司党委有关作风建立要求，保持廉洁自律，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---带头严明纪律，坚守道德和纪律底线，努力做一名合格的党员干部。二、对照查找的主要征询题(一)思想政治方面一是思想政治认识上有差距。本人关于习近平新时代中国特色社会主义思想的精神本质、精华要义的理解认识上不深化透彻，有时认为提高政治才能对党的高级干部更有现实针对性，本人作为企业班子层面，主要的工作确实是按中央要求和集团党委要求抓运营、抓开展，经常对照党章自我反省做得不够。二是旗帜鲜明讲政治有差距。与结实树立“四个认识”，坚决“四个自信”，做到“四个服从”相比还有差距，认为讲政治确实是“上纲上线”，没有更好地做到绝对忠诚，对一些政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警觉和制止。有时自我要求的尺度放宽了，偶然有小进即满思想和求安求稳心态。三是理论水平提高上有差距。在党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想学习中，主要是参加集中学习，挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些，没有做到常学常新、常补精神之“钙”，对党的新思想、新途径等方面深度把握缺乏，结合本人分管工作实际的理性考虑还不够深化。(二)精神状态方面一是典范作用发挥不够明显。在工作、生活、学习上没有起到典范表率作用，没有到达一个公司副总经理和一个党委班子成员应有的标准。在工作上，大胆探究创新的方式方法比拟少，一些工作重方式轻内容，被动应付多，高标完成少，有时考虑征询题，适应往常的老适应、老套路。二是狠抓工作...