新形势下加强建筑企业基层党建工作的思考新形势下加强建筑企业基层党建工作的思考摘要：坚持党的领导、加强党的建设是摆在国有企业面前的一道政治课题。随着中国经济的发展和国有企业转型升级的深入，建筑企业之间的竞争越来越激烈，给党建工作带来了新问题和新挑战。为了进一步促进建筑企业的发展，使其在激烈的产业竞争中脱颖而出，加强党的建设工作已成为一项必然的任务。根据十九大提出的党建指示，浅析目前建筑施工企业基层党建工作遇到的问题，并提出了一系列的解决措施，以期为国有施工企业党建工作提供具有参考意义的依据。关键词：新形势;建筑施工企业;基层党建工作：D267.1文献标志码：A：1673-291X（20XX）17-0198-02引言当前，我国建筑施工企业发展迅速，不断转型升级，实现了建筑企业的经济快速增长，党建工作也在同步前进。与之前相比较而言，建筑施工国企基层党建工作已经取得了长足的进步，但是在企业的日常运营中仍然存在一些问题。我们要针对性地解决建筑工程中的党建工作问题，为建筑施工企业的基层党建工作提供良好的支持。一、新形势下加强建筑施工企业基层党建工作的重要性面对新形势、新任务，习近平总书记多次强调，要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域的党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。党中央先后下发了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了具体要求。党章规定，“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”广东省召开了加强基层党组织建设工作会议，出台了《加强党的基层组织建设三年行动计划》，规划了20XX—20XX年每年的主题和目标。在建筑施工企业的建设中，基层是企业管理的前沿阵地，是企业实现经济效益、社会效益和人才效益的主战场，基层党建是提升管理的“催化剂”，是企业早日实现强企富工目标的“发动机”，而党建工作的良好开展对企业的管理和發展具有积极的促进意义。此外，由于行业性质和特点，建筑施工企业的多数员工常年在项目驻场工作，环境相对艰苦、工作任务繁重、精神压力很大，这就要求我们必须要提振士气、凝聚人心，确保施工生产任务顺利完成。多年的实践证明，只有发挥基层党组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动各方面的积极性，维护队伍稳定，为生产经营营造良好环境，才能带领广大职工推动和促进中心工作，实现企业健康可持续发展的奋斗目标。二、建筑施工企业基层党建工作中存在的问题基层党建工作是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程。如笔者所在的广东省基础工程集团有限公司（以下简称“广东基础集团”），虽然在多年的发展中党建基础工作更加扎实、党建创新能力逐步提升、党组织在集团各级企业中的领导核心地位得到有效彰显，然而随着形势的不断发展，党建工作也出现了许多新问题、新情况，主要表现在以下几个方面。一是党务干部能力与新形势下党建工作的新要求不符合。有部分党务工作人员，包括党支部书记的专业素质并不高、业务能力不足、党建主业意识不强;一些党务工作者虽然在思想上能做到重视党建基础工作，但是在实际工作中却不能主动学习和提高;有些党务工作者是从其他岗位转岗而来的，虽有一颗想干好工作的心，但却苦于没有系统的学习培训、没有足够的经验去面对新形势下的党建工作;有部分党务工作者遇到发展瓶颈，产生职业倦怠，工作动力不足;党群类人才队伍没有进行系统规划培养，断层现象严重，工作人员匮乏，无法满足党建工作的新要求。二是党建工作质量与推动企业改革发展的新目标不匹配。部分基层党组织软化、弱化、虚化、边缘化的现象依然存在;一些党支部“三会一课”和组织生活不规范、不健全，存在的问题又不去想办法解决，造成基层党建片面化、碎片化的问题;部分党支部党建工作内容空洞、流于形式，不接地气;一些党务干部把精力都放在助推生产的其他方面，反而忽略了本职工作，没有聚焦主业;还有的...