习近平总书记屡次强调，党的建设工作对国有企业重要性，他在全国国有企业会议上提出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根〞和“魂〞，是国有企业的独特优势。今年5月，在全党的高度关注下，党中央印发了?中国共产党组织工作条例?〔以下简称《条例》〕，《条例》全面贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，为加强党的组织体系建设指明了方向，提供了根本遵循，对当前国有企业开展党的组织工作具有重要意义。我们要把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，让《条例》落地生根，焕发出更加强大的生机和活力。当前，随着全面从严治党的不断深入，一些国有企业党建仍不同程度存在一些薄弱环节，主要集中在以下几点：一是局部党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够，不善于从全局角度想问题办事情，推开工作不注重考虑政治影响。二是党员干部作用发挥不够，局部党员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够；有的普通党员参加组织活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。三是党建工作存在虚化、弱化、边缘化等现象。有些地方党建工作“写在纸上、挂在墙上〞，与生产经营“贴不紧、两张皮〞的现象，使党建工作常常处在“讲起来非常重要、做起来相对次要、忙起来完全不要〞的为难境地。做好新时期的国有企业党建工作，紧紧围绕新时代国有企业党组织的功能定位，健全根本组织、配强根本队伍、完善根本制度，把党建经营“两张皮〞合成企业开展“一股力〞，持续提升国有企业党建水平。打好组织建设的根本功，建强战斗堡垒。坚持以党的建设为引领，根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部，党员管理做到全覆盖；通过民主选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员担任支部书记，配齐配强党支部委员，明确职责、合理分工。强化能力培训与党员教育，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子，凸显党支部“堡垒〞作用、党支部书记“领头雁〞作用和党员“红细胞〞作用，切实压实各支部书记“第一责任人〞责任，统筹推进党建工作与经营开展一体进行，推动党史学习教育常态化制度化。打好制度建设的根本功，强化管理效能。党的制度建设是具有根本性、全局性、稳定性和长期性的重大问题，特别是对基层企业来讲，全面推进基层党组织的建设，需要将制度建设贯穿始终，把操作性强不强、执行得好不好作为检验与衡量的标准，将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，按照标准化、市场化、专业化的思路，结合“学习强国〞平台使用、“四史〞学习教育，有效落实“三会一课〞、主题党日等根本要求，在严肃党内政治生活的过程中，着力增强基层党组织政治功能。严格落实党建工作经费纳入企业全面预算，确保党建工作开展有条件有支持；结合党建工作要求写入公司章程，明确单设或合署党建工作部门，确保党建责任落实有人抓有人管，通过落实对制度执行的常态化监督，及时发现和纠正偏离制度的“苗头性、倾向性〞问题，确保制度执---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行的实效性和针对性。打好队伍建设的根本功，激发人才活力。以党组织按期换届为重点，通过加强指导培训，定期催促提醒、严格延期约谈，及时解决班子不健全、人选不适宜以及隶属关系不顺、干群关系紧张等突出问题，为按期换届创造条件。以标准开展流程为重点，重视在工程公司、工地、窗口等一线单位和青年职工、“高知〞群体中开展党员，推进解决党员分布不均衡、结构不合理等问题。对不具备设立党支部的企业或没有党员的部门、班组，可结合联合党支部工作开展，选派政治过硬、作风正派、有较高威信的党员骨干挂点党建指导员，定期宣传党的方针政策，及时了解职工思想动态，使党的“神经末梢〞牢牢扎根基层一线。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国有企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。面对新形势新任务，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，忠实履行新时代党的建设总要求，...