XX县从优秀村委会主任中选聘乡事业单位工作人员的实施方案为深入贯彻党的十七人和十七届三屮、四中全会精神，加人对基层干部的激励保障力度，进一步关心关爱基层干部,充分发挥农村基层党组织和党员干部在社会主义新农村建设中的领导核心和骨干带头作用，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发关于开展从优秀村（居）党组织书记、村（居）委会主任屮选财乡镇（街道）事业单位工作人员工作的意见〉的通知》（市市办字（2011）106号）精神，经研究决定，从今年起，在全县范围内开展从优秀村（居）党支部书记、村（居）委会主任中选聘乡（镇）事业单位工作人员工作。为搞好选聘工作,特制订如下实施方案。一、选聘对象全县在职的优秀村（居）党支部书记、村（居）委会主任（不包含机关事业单位选派到村任职干部和从高校选聘到村任职的大学生“村官”）。二、选聘条件（一）选聘对象应具备以下基本条件：1、思想政治索质好，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；2、工作作风扎实，工作业绩突出，在群众中冇较高威信；3、有较丰富的农村工作经验，善于做群众工作和处理复杂问题；4、连续担任村（居）党支部书记、村（居）委会主任六年以上（任职年限计算至2011年12M31H）,原则上男性年龄在50周岁以下（I960年12月31H后出生，以下类推），女性年龄在45周岁以下（1965年12月31日后出生，以下类推）；对少数特别优秀的、连续担任村（居）党支部书记、村（居）委会主任15年及以上的，年龄还可适当放宽，男性最多可放宽到55周岁，女性最多可放宽到48周岁；从村（居）委会主任转任现职村（居）党支部书记的，可作为村（居）党支部书记报考对象。5、具有初中及以上学历（含农函大等同等学历）；6、身体健康。（二）冇下列情形Z—者不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；4、任期内本人及其在本村的直系亲属（子女、孙子女）违反计划生育政策的;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、本届任期内，所任职村受到计划生育、综合治理一票否决的，或安全生产不达标的，或出现赴市以上部门非正常上访、群体性上访的；6、木届任期内出现连续两年未发展党员的；7、征地拆迁和新农村建设工作推动不力的：8、法律、法规规定不得选聘•为乡镇事业单位工作人员的具他情形的。三、选聘计划今年选聘计划为3名，山县选聘工作领导小组确定到乡镇事业单位岗位。如经资格审查后符合报考条件的人数未达选聘计划5：1以上，则相应减少选聘计划人数。在选聘计划中，2名用于选聘村党支部书记，1名用于选聘村委会主任和社区党支部廿记、居委会主任。四、选聘程序整个选聘工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织，成立县选聘工作领导小组，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、考核考察、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。（一）发布公告（2011年11月22日一11月24日）。制定《2011年从优秀村（居）党支部书记、村（居）委会主任中选聘乡（镇）事业单位工作人员实施方案》，并在县电视台等媒体进行公告。同吋，组织乡镇干部、村（居）干部认真学习，做好政策的宣传解释工作,确保农村棊层干部了解掌握政策，积极参与招聘工作，进一步激发广大村（居）十部十事创业热情。（二）报名（2011年II刀25日一11刀30口）。凡符合招聘条件的现任村（屈）党支部书记、村（居）委会主任，由木人提出申请，经所在乡（镇）党委推荐同意，到县选聘工作领导小组办公室报名，并提交以下材料：①《2011年从优秀村（居）党支部书记、村（居）委会主任中选聘乡（镇）事业单位工作人员报名登记表》（见附件1）；②巾请人毕业证、身份证原件及复卬件各2份，近期正而免冠1寸彩照2张；③任职及业绩奖励文件、证书原件及复印件各2份；④《2011年从优秀村（居）党支部书记、村（居）委会主任中选聘乡（镇）事业单位工作人员报名征求意见表》（见附件2）。报名地点：县人力资源和社会保障局公务员管理股，电话：5700927c（三）资格审查（2011年12月1日一12月5日）。县选删工作领导小组对报考人员进行资格审查，由组...