国企党委深入开展“两学一做”学习教育的方案根据上级各相关文件精神要求，结合总公司实际情况，现就总公司党委“两学一做”学习教育活动工作安排如下：一、学习教育活动时间自2016年X月XX日总公司召开“两学一做”学习教育动员大会起。二、学习教育活动方式“两学一做”学习教育活动方式为：党委统筹，各党支部根据支部实际情况开展活动。1.党委：统一编制“两学一做”学习教育活动实施方案，统一编制“两学一做”学习教育X00问、统一购置“两党委利用中心组学习时间开展集中学习，党委书记、党委委员、邀请党校专家等开展专题党课集中教育。2、党支部：各党支部根据总公司党委的“两学一做”学习教育活动实施方案，结合支部实际，编制党支部“两学一做”学习教育活动实施方案和学习教育计划。党支部要按照“三会一课”制度全覆盖学习内容，要充分结合支部、党小组集中学习，党员自学，党委成员、专家上党课等形式开展支部学习教育活动。三、学习解决突出问题1.党员领导人员重点解决三个方面问题。一是党的意识不强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学一做”学习教育笔记本.统一购置学习教育资料书籍等。重经济效益、轻党的建设，党建责任不落实，“一岗双责”不到位，主体责任缺失，管党治党不严，双重组织生活不严格，把权力当作利益，只去抓权力不去抓监管，选人用人不规范，执行民主集中制和参与“三重一大”决策方式、主动发挥作用不够，对关键岗位和重点环节的监管失之于宽、失之于软等问题；二是精神懈怠，改革意识不强，担当精神不强，工作激情和动力不足，守摊子思想严重，不作为、不会为、不善为等问题；三是“官员化”思想重，“行政化"色彩浓，位置摆得不正，对干部职工教育管理放任自流，脱离职工群众等问题。旨意识不强，对党的思想政治理论学习不重视，重业务、轻党建参与和支持党组织活动不够，自觉经受党性锻炼不够，骨干作用发挥不够等问题；二是大局意识不强，落实上级部署要求执行力不强、抓落实不力，上不接天线、下不接地气等问题；三是担当精神不强，服务企业意识不强，主动谋划工作不够，办事效率低执行“中梗阻”，遇到矛盾层层上交，问题层层推脱，不作为、慢作为、乱作为等问题。3.普通党员重点解决三个方面问题。一是党员意识不强，组织纪律观念淡化，服从意识不强，只要组织照顾，不守组织纪律不按要求参加组织生活，不按期、不足额交纳等问题；二是敬业奉献精神不强，工作平庸混日子，不愿为、不想为、不必为思想严重；三是先锋模范作用发挥得不好,平常时刻看不出来，关键时刻站不出来，危急关头豁不出来等问题。4、基层党组织重点解决四个方面问题。一是党建工作弱化，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、党员中层管理人员重点解决三个方面问j一是呆党费，不认真履行党员义务,不严格按照党员标准要求自己党建工作责任制不落实，党建工作机构不健全，党务工作力量不强，对党务干部关心不够，缺乏相应的激励机制等问题；二是党建工作淡化，对党建工作的地位和作用认识不够深刻，“三会一课”党员领导班子成员上党课落实不够好，党内组织生活和党员教育管理不经常，党建工作氛围不浓等问题；三是党建工作虚化，党建工作融入中心不够，党建活动缺乏活力，与企业生产经营管理脱节，与党员职工需求“老不在一个频道上”等问题；四是党组织地位作用边缘化，政治核心作用发挥不充分，党管干部原则不落实对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位等问题。学习教育主要措施1.开展“重温入党志愿.重温入党誓词”主题党日活动。在X月底前，党支部要开展一次主题党日活动，组织党员重温入党志愿和入党誓词，对照入党志愿谈理想、谈信念,对照入党誓词找标准、找差距，以当初入党时的真诚和激情坚定理想信念，增进对党的感情。2.紧紧围绕主题开展专题学习讨论。以党支部为单位，定期组织集中学习，每次确定1个专题开展交流研讨。每个党支部要制定学习计划，突出“五学五讲”，确保学习教育的质量和效果。坚持“三会一课”制度，党小组定期组织党员集中学习。党支部...