公司企业干部职工现实表现考察材料集合6篇现实表现材料是组织干部工作中经常碰见的一公文形式，对于单位了解一个干部的基本状况发挥着积极的作用，随着干部管理工作的不断发展，各级组织干部部门对干部现实表现的材料写作提出了新的更高的要求。以下是我公司企业干部职工现实表现考察材料集合6篇，欢迎阅读与珍藏。第一篇:公司企业干部职工现实表现考察材料XXX，男，汉族，出生于1987年6月，本科学历，2022年毕业先后在维西建工集团、云南易通工程监理咨询有限公司工作。一、思想、政治上的表现(思想是意识精神，政治是行动表现)自加入工作以来，我认真加入团支部和党支部组织的活动，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表〞的重要思想。坚持用党新时期的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的理想，讲政治，讲大局，立场坚强，旗帜显明的拥护党的领导和党的各项重大决定。能够自觉抵制不良倾向，认真加入“科学发展观〞实践活动，注意---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---严格要求自己，认真向党靠拢，自觉维护党在人民群众中的形象，思想进步，具有稳固的为人民服务的意识。二、道德品质上的表现我热爱祖国，严于律己，宽以待人，诚恳有信，待人恳切、友善;能够坚持以“八荣八耻〞为主要资料的社会主义荣辱观。三、工作生活上得表现我在工作中，谦逊好学，任劳任怨，认真负责;尊敬领导，团结同志，认真进取，能够较好的处理与领导和同事的关系。对客户热心周到、认真服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，具有必需的协调和组织潜力。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，廉洁自律。在生活上，勤质朴素，遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人。四、存在的缺点和不足尽管我的工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想状况等有了必需的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。其次篇:公司企业干部职工现实表现考察材料xxx，男，汉族，19xx年xx月出生，xx人，xx年xx月加---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---入工作，xx年xx月参与中国共产党，研究生学历，高级工程师。现任xx公司总经理助理、企业管理部(安全环保部)总经理。该同志任职以来，思想素质高，党性观念强，创新能力较强，工作业绩较好。具体表现状况如下：一、党性观念强，政治立场坚强该同志认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，稳固树立“四个意识〞，坚强“四个自信〞，做到“两个维护〞政治站位高，具有较强的大局意识，坚决贯彻执行党的各项方针政策。注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，不忘初心，自觉践行为人民服务的宗旨。有正确的世界观，人生观，价值观，认真对待个人得失。办事既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，呈现出良好的工作作风和精神风貌。二、创新能力强，工作业绩较好该同志面对新任务、陌生领域能够尽快调整角色并很快适应工作环境，严格依照工作要求，不断作出突出工作业绩。勇于担当，认真执行公司决策，扎实完成各项任务。在公司重组发展的重要历史时期，积极参与了xxx的组建及带组接收各厅(局)的国有经营性资产，圆满按时按质完成了接收工作;在军民融合发展的重要机遇期，协同完成了资产公司“军〞与“非军〞的资产分开及集团组建;在殡葬事业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---改革的政策窗口期，牵头组建殡葬集团，各项业务在全省范围内快速布局，30多个县市达成了合作意向，12个工程已落地。攻坚克难，推进企业改革发展卓有成效。作为xxx“僵尸企业〞出清领导小组组长，依照“分类施策、搭建平台、合理安置、盘活资产〞的思路，统筹做好300多家“僵尸企业〞出清工作，相关经验做法被编入国务院国资委《国企改革简报》和《改革动态》;在担任xx董事长期间，团结带领xxx有效扭转亏损局面，使原来亏损近半年没发工资、销售...