浅谈新形势下加强国企党建工作的途径和方法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---摘要：国企党建是引领企业发展和经济建设的重要力量，是企业文化、经营理念的思想源泉。国企党建工作体现的是作为执政党的中国共产党对国企基层组织的领导，党建工作的开展关系到企业的核心价值观，关系到员工凝聚力、向心力的增强，也关系到国有企业的生产经营和经济效益的实现，最终决定或影响国企的改革与发展。基于此，本文对新形势下加强国企党建工作的途径和方法进行研究，以供参考。关键词：新时代；国企党建；政治建设；引领作用中图分类号：D267文献标识码：A引言近年来，党中央就加强国企党的建设做出了一系列重要决策部署。在全国企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出了国企坚持党的领导、加强党的建设总的要求，强调指出必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现资产保值增值作为国企党组织工作的出发点和落脚点，以国企改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。1加强国企党建工作的原则（1）坚持把改进国企党建工作的思路作为我国目前国企发展的根本任务。只有把坚持改进国企党建工作的思路作为方法论，才能制定出国企可持续发展战略的发展规划，大步推进国企的健康发展和长效持续的发展脉络。（2）坚持把强化国企领导班子建设作为根本责任。国企领导党委班子是国企党建工作和经营管理工作相结合的指挥中枢，只有建设强有力的领导班子，才能给国企党建工作带来生机和活力，才能助推企业改革发展。2目前企业党建面临的问题2.1无关论---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---改革开放已经四十年，国企早就实行了现代企业管理制度，董事会决定公司的一切事务，总经理负责企业的日常运营管理，国企党建与企业的生产经营根本就是“两张皮”，国外企业中没有设立执政党的党务机构也照样经营发展，企业党建与企业发展无关。2.2主体责任考核机制不健全对党风廉政建设责任制落实不到位等。党内之所以存在这些问题，根本原因在于党的政治建设虚化或缺失。因此广大党务工作者，要以更加务实的作风，把学习党的十九大和习总书记国企党建的重要指示精神作为当前学习的重要内容，结合企业的工作实际，实现企业发展与党建工作创新同步发展，为企业提供组织保障和思想动力。对于责任没有落实到位的必须严厉追责，对于工作开展扎实到位的必须给与充分的奖励和表彰，要从制度入手，形成可量化可执行的考核制度机制。2.3人员薄弱基层党组织的工作人员是企业党建思想政治工作中最重要的，但是，由于基层岗位的特殊性，不同单位的党员素质差异明显，对新事物接受能力比较低，知识更新速度较慢，对基层党建思想政治工作中的相关问题不甚了解，因而在政治觉悟和能力方面会有较大差别，进而影响到了工作质量。2.4对党建工作的作用认识不充分部分企业单位以经济利益为第一要务，过度重视生产经营建设，忽视企业内部思想层次和领导层次的建设，未能贯彻落实党的宗旨，也未将党建工作列入国企的重要议事日程当中，导致企业不断出现各式各样的问题，通常也不能及时处理或者找到相应的解决办法，致使企业的内部员工的工作方式、工作理念和实际发展所需相差较大。3新时期加强企业党建的途径和方法3.1提高企业单位对党建工作的重视程度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业需充分认识到社会主义发展道路的中心环节，积极为社会主义经济建设服务，这需要正确认识党的理论方针和发展路线，故而应该将党建工作的建设和完善提上日程，使得企业内部员工以及各管理阶层对党建工作有清晰的认知，方可针对具体问题采取有效措施来解决问题，加快企业深化改革工作的落实。3.2加强对党员队伍的建设企业在党员队伍建设的过程中，可从以下个方面着手：第一，抓好入党积极分子的培养考察。企业对入党积极分子的培养考察可按照一般入党积极分子、重点入党积极分子、发展对象三个层次进行教育培养。第二，加大入党积极分子的培养力度。企业在对入党积极分子进行培养和教育的同时...