河北事业单位绩效工资标准规定河北省增加机关事业单位离退休人员离退休费实施手段省人力资源社会保障厅、省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员根本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2022〕3号)、《人力资源社会保障部财政部关于调整副部级和副厅局级事业单位片面管理人员岗位工资标准问题的通知》(人社部发〔2022〕29号)和《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于完善机关事业单位工资制度实施中有关问题的通知》(人社厅发〔2022〕47号)精神，结合我省实际，制定本实施手段。一、调整根本工资标准的手段从10月1日起，调整事业单位工作人员根本工资标准，同时将片面绩效工资纳入根本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。将片面绩效工资纳入根本工资后，绩效工资水平相应裁减。二、其他---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有关政策问题(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。将片面绩效工资纳入根本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资裁减额度相应裁减。(二)适当提高事业单位新加入工作工人的学徒期、纯熟期工资标准。将片面绩效工资纳入根本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资裁减额度相应裁减。(三)中小学教师、幼儿园教师和护士的岗位工资和薪级工资标准提高10％。(四)聘用在副厅级事业单位正职岗位的管理人员，其岗位工资标准在四级职员岗位工资标准根基上提高150元；聘任在副厅级事业单位副职岗位的管理人员，其岗位工资标准在五级职员岗位工资标准的根基上提高120元。三、深化事业单位绩效工资制度改革结合本次根本工资标准调整，进一步完善事业单位绩效工资制度相关政策，推动事业单位收入调配制度改革不断深化。(一)调整绩效工资总体水平指导线和操纵线。事业单位根本工资标准调整和片面绩效工资纳入根本工资后，事业单位绩效工资总体水平相应调整。指导线和操纵线按照省政府办公厅冀政办〔2022〕31号文件规定和裁减后绩效工资水平确定。(二)模范根基绩效工资标准。根据省政府办公厅冀政办〔2022〕31号文件规定，参考调整后绩效工资水平指导线，按照同层级同水平同标准的原那么，统一制定了根基绩效工资标准。各层级事业单位按照裁减---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---后绩效工资总体水平指导线执行相应的根基绩效工资标准类别。各级各部门原那么上要按照新标准执行。基层医疗卫生事业单位根基绩效工资标准的设置，仍按省政府办公厅冀政办〔2022〕31号文件规定执行。(三)加强会计核算。各单位要充分测算所需经费，客观评估资金筹措才能，在保证事业进展的前提下，合理申请调整绩效工资水平。超出调整后指导线的单位，超出片面所需经费不得申请增加财政补助，同时要坚决杜绝欠发、超标发放现象。各级主管部门要加强监视检查，平衡好所属事业单位之间的收入水平关系，对其资金来源和使用处境作出科学评估，确保合法合规。(四)科学核定绩效工资总量。当地绩效工资总体水平指导线和操纵线重新确定后，各级人力资源社会保障财政部门要按照省政府办公厅冀政办〔2022〕31号文件规定，结合当地实际充分考虑单位经费承受才能，据实核定绩效工资总量，保持单位之间合理收入调配关系。(五)修改完善绩效考核调配手段。事业单位要落实主体责任，结合绩效工资制度实施中察觉的冲突和问题，按照新的工资布局、绩效工资水平和养老保险缴费政策，修改完善本单位绩效考核调配手段，坚持把绩效考核结果作为绩效工资发放主要依据的原那么，细化指标体系，充实考核内容。主管部门要加强指导督导，确保绩效工资各项政策...