试谈建筑企业工会工作与企业文化的融合[摘要]步入二十一世纪的新中国，在经济政治文化方面都有较大发展，在其中建筑企业的发展尤为显著，越来越多的建筑企业崭露头角，迅猛绽放，如何在大环境下脱颖而出变得尤为重要。企业文化作为企业的核心内涵，关系到了企业员工的服务态度和企业的效率，而企业工会作为最基本的员工基层组织，关系到员工的日常生活和基本保障，起到了举足轻重的作用。若能把企业工会与企业文化相融合必定对企业的成功起到助力作用。本文浅谈对建筑企业工会工作与企业文化融合的重要作用。[关键词]企业工会建筑企业文化文化融合：TU8；TU758.7文献标识码：A：1009-914X（2016）13-0134-01前言：近年来，我国经济不断飞速发展，其中建筑企业的发展尤为突出，企业文化作为企业工作的核心，起到引领企业方向的作用，与此同时，将企业文化建设与企业工会工作相结合，不仅---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能推动工会工作的开展，更是为企业发展打开思路，创新出一条更适合企业发展的道路。农民工作为千万企业的员工，加入工会也成为保障权益的主要途径，农民工的加入会助力企业安全生产，进而促使企业获得成功。这种不断开拓进取，融合文化与工作的思路定会取得成功，希望各企业工会工作者能够重视。1企业工会与企业文化融合中的问题1.1工会组织状况不明确在企业中，和员工贴得最近的组织即为工会，同时最重要的组织也非工会莫属。企业中工会的作用如果发挥的好，那将会为企业带来无穷的利益。可现阶段，我国各企业工会组织可能发展的不太近乎人意，主要是人们对于工会组织的理解不够到位，不明确工会的主体内容。在我国国有企业及股份制企业中，有完善的工会组织，发挥着重要职能。但在某些私营企业中，为了组织结构的简化，根本就不设工会，建筑企业长期在外地进行建筑工作，所招员工多数为农民工，基本上工会发挥不了基本作用。企业工会不仅是链接企业和员工的桥梁，也是影响企业思想道德建设的旗帜，对企业的文化建设具有相当大的导向作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---用，从而调动员工的生产积极性，鼓励他们参与到企业管理工作中。因此，建筑企业更应该建立完善的各级工会体系，通过工会的力量，真正维护员工合法权益，深化民主管理，弘扬企业文化，促进企业和谐发展。1.2农民工入会困难农民工是指未曾有过田间地头的农业劳动经历，而是从初中或职高、高中毕业或中途退学，从学校直接走向了社会的人。或许因为学历不够，眼界不够等原因，农民工一直处在不受外人接受的境遇，农民工在建筑企业所占比重很大，解决了农民工的后顾之忧，基本解决了建筑企业队伍稳定的基本问题。但现阶段我国企业存在有农民工入会困难的问题。解决农民工入会成为了目前最大的问题。各级企业一定要加强工会组织管理工作机制，保证农民工参加工会组织，让员工深切感到工会的温暖，企业想要发展的好，必须树立平等意识，营造出十分浓厚的民主氛围，促进民主管理的推进和企业文化建设的发展。建立科学民主的企业福利制度和公平公正的分配制度，保证农民工的利益和入会权益，解决农民工的后顾之忧，调动全体员工的工作积极性，更好地---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发挥自身的才能，为企业发展做出贡献。1.3民主监督与民主管理不到位工会的民主监督与民主管理职能本着“以人为本”的原则，可以保证企业的正常经营发展，加强工会民主监督与民主管理，可以真正地服务于职工的发展，维护职工的合法权益。但在很多企业当中，工会的民主监督与民主管理没有执行到位，在企业经营决策、人员管理、收入分配、员工福利等方面流于形式，走走过场，没有真正发挥工会组织民主监督与民主管理的职能。工会应把企业文化融入到员工心中，在组织工作中，形式内容贴近实际、贴近生活、贴近员工，把民主管理、维护权益、和谐劳动关系、员工队伍建设作为工会工作的主要内容，急员工之所急，想员工之所想。工会要充分发挥带头组织作用，组织员工积极参与决策，并提出合理...