绵阳事业单位退休工资标准,绵阳事业单位退休工资规定(计算方法)计算方法：(1)新人：即1996年1月1日及以后加入工作、缴费年限(含视同缴费年限，即：从参工作时间到建立根本养老保险账户时间，下同)累计满15年及以上的职工根本养老金按以下手段计发(注：不是缴费满15年就可以办退休，务必要符合国家法定退休年龄的条件方能办理退休)月根本养老金=根基养老金+个人账户养老金+增发养老金(2)中人：即1995年12月31日及以前加入工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，根本养老金按以下手段计发：月根本养老金=根基养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调理金+增发养老金①根基养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%其中本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。新人计算平均缴费工资指数，按从1996年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2022年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封顶)。计算公式为：n平均指数=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷NX——当年本人缴费工资;C——2022年及以前为当年全省职工平均---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工资，2022年起为上一年全省在岗职工平均工资;N——本人缴费年限(1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限)。中人计算平均缴费工资指数，按从1990年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2022年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封顶)。计算公式同新人计算平均指数，其中N本人缴费年限，(为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限)。②个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数其中：个人账户养老金计发月数表(国发[2022]38号附表)③过渡性养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)④增发养老金=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限符合国家和省现行规定享受增发退养息老金待遇规定条件的人员，按有关规定另外计发(增发待遇类别分别为：(1)全国劳动模范;(2)二次以上省劳模;(3)一次省劳模;(4)独生子女;(5)三线地区内迁职工;(6)高海拔地区职工;(7)少数民族地区职工;(8)内地到少数民族地区的科技人员;(9)高级专家;(10)有重大付出的高级专家;(11)其他;)其中：按现行即：川劳社办[2022]58号文规定，对企业中终身无子女的退休职工，月生活补助费标准为40元标准;对企业中终身---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---无子女的孤寡退休职工，月生活补助费标准为60元标准。以后将根据经济和社会进展状况适时调整。⑤调理金=70元×计算比例其中：计算比例从2022年起至2022年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2022年起不再计发调理金。留神：按上述新人、中人2项根本养老金计发手段规定计算的根本养老金，不准超过退休时本人指数化月平均缴费工资(3)1995年12月31日及以前加入工作，个人缴费年限累计满10年不满15年的，其根本养老金按本条第(2)项的规定计发。对到达退休年龄但缴费年限累计不满10年的人员，不发给根本养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，并终止根本养老保险关系。(4)设立根本养老金计发手段改革过渡期为使上述新手段计算的根本养老金与按《四川省人民政府贯彻国务院关于建立统一的企业职工根本养老保险制度的抉择的通知》(川府发[1997]151号)和《四川省劳动厅关于印发〈四川省贯彻统一的企业职工根本养老保险制度实施手段的实施细那么〉的通知》(川劳险[1998]8号)、《四川省劳动和社会保障厅关于完善职工根本养老金计发手段有关问题的通知》(川劳社养[2022]23号)规定的老手段计算的根本养老金平稳贯穿，对2022年12月31日及以前加入根本养老保险...