XX省国有企业下岗职工根本生活保障和再就业工作暂行方法§6、?XX省国有企业下岗职工根本生活保障和再就业假设干规定?〔琼府[1998]81号〕为了充分发挥国有企业下岗职工根本生活保障制度的作用，促进下岗职工再就业，根据中共中央、国务院和中共XX省委、省人民政府有关文件精神，制定本规定。一、对进入再就业效劳中心、签订根本生活保障和再就业协议的下岗职工〔以下简称下岗职工〕，再就业效劳中心〔以下简称中心〕必须按省政府规定的标准发放根本生活费〔XX市、洋浦经济开发区每人每月不低于２６０元，三亚、琼山、琼海、XX县区每人每月不低于２２０元，其他市、县每人每月不低于１８０元〕，并以当地上年度从业人员平均工资的７８％为缴费基数，按缴费比例为其缴纳养老、医疗和失业等三项社会保险费〔包括按规定应由个人缴纳局部〕。二、国有企业下岗职工根本生活保障资金的来源，原那么上采取“三三制〞的方法解决，即财政预算安排三分之一、企业负责三分之一、社会筹集〔主要从失业保险基金调剂〕三分之一。财政承当的局部，按照分级管理的原那么，由各级财政解决。再就业效劳中心保障下岗职工根本生活和代缴社会保险费用的资金，国有独资盈利企业和国有参股、控股企业原那么上由本企业负担；国有亏损企业按财政、社会、企业各负担三分之一的方法解决。国有特困企业经同级人事劳动保障部门商同财政、经贸等有关部门对其经营状况、出资能力进行评估后，确定企业出资比例。企业自筹资金确有困难的，由财政和社会筹集各负担二分之一；地方财政收入情况较好的市、县，由财政负担三分之二，社会筹集负担三分之一。特困企业是指连续４年经营性亏损，８０％以上职工停工待工、连续１２个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活费用的。三、下岗职工无论以何种方式实现再就业或未再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限〔含视同缴费年限〕与以后的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇；对下岗后或企业与其解除劳---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动关系后，自谋职业从事个体经营的人员，或依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的个体劳动〔从业〕者，继续参加养老保险的，到达法定退休年龄时，享受相应的养老保险待遇。四、对生活特别困难的下岗职工，其子女就学可减免杂费。中小学校学生，由家长所在企业或街道出具证明，经同级人事劳动保障部门确认，报市、县教育主管部门批准，义务教育阶段的学杂费由学校予以减免。五、下岗职工分流安置和再就业或与企业解除劳动关系后，在原企业的住房，已按房改政策购置的，如产权关系不明确，应根据有关规定明确个人和原企业的产权关系；未购置的，可按房改政策的有关规定购置，也可继续租用，租金标准按当地政府规定执行。六、对实行劳动合同制以前参加工作的原固定工和干部中的下岗职工，进中心３年期满未能再就业而与企业解除劳动合同的，可以继续享受其下岗前企业已有的职工公共福利待遇〔如子女入厂办托儿所、上厂办子弟学校及水、电费缴纳等〕。具体享受何种公共福利待遇，由企业予以明确。七、下岗职工在中心期间实现再就业或３年期满仍未再就业的，企业应及时与其解除劳动合同，并依法支付经济补偿金；企业解除下岗职工的劳动合同，应结清与下岗职工的债权债务关系〔包括所欠工资、生活费、集资款和欠缴的社会保险费等〕；企业支付经济补偿金和清偿债务暂时有困难的，应与下岗职工签订协议，明确归还时间、方式，可用于抵缴房租、购房款，或用于代其继续缴纳各项社会保险费，至企业所欠金额付完为止。八、对实行劳动合同制以前参加工作的原干部和固定工，进中心３年期满未能实现再就业，距法定退休年龄缺乏５年的，企业可以做内部退养处理，由原企业发给生活费，并按规定缴纳社会保险费，到达法定退休年龄时办理退休手续，享受相应待遇。九、有生产任务的企业原那么上不安排配偶方已经下岗的职工、丧偶或离异供养未成年子女者和省〔部〕级以上劳动模范、烈军属、残疾人下岗。十、新办的城镇劳动就业效劳企业，凡当年安置国有企业下岗职工及其他失业人...