电力企业社会保险问题与方案：为了进一步加强电力企业社会保障基金监管力度，维护员工的合法权益，调发动工工作的积极性，电力企业需要做好社会保险的管理工作，创新管理方法，整顿标准电力企业社会保险工作运行秩序与诸多问题，运用切实可行的策略和手段，提高电力企业社会保险管理工作效率和工作质量，为广阔电力职工效劳，推动电力企业进一步开展。关键词：电力；社会保险；工作；问题1电力企业社会保险工作势在必行1.1有利于社会和谐开展。电力企业社会保险工作开展对建设和谐社会有一定促进作用，自改革开放以来，我国社会经济迅猛开展，人民生活水平显著提高，生活水平像全面小康不断开展，我国社会保险制度也得到充分开展。电力企业社会保险工作开展，是在人民生活水平提高的根底上，以配套保障措施给予员工生活支持，有利于我国民生工程持续开展。1.2有利于维护员工根本权益。市场经济开展影响下，电力企业面临新的挑战，内部环境变化较快，企业员工工作中易受到多种意外性伤害，电力企业社会保险工作开展，可为员工维权提供帮助，解决员工实际工作中面临的种种问题，消除员工后顾之忧，使其全身心投入到工作当中，提高电力企业经济效益。1.3有利于树立企业良好的形象。电力企业社会保险工作开展，是企业无形资产的表达，其能够保证员工利益，将员工个体目标和企业群体目标结合起来，员工通过努力工作实现自身价值，同时企业市场竞争力得到加强，可帮助企业走向国家化开展，为国民经济稳定增长奠定根底。2电力企业社会保险工作面临的问题2.1工作质量不高。当下，我国绝大局部电力企业建立社会保险工作机制，将员工劳动合同中“社会保险〞工程逐渐标准化落实，使企业员工能够加深对社会保险的认识，提高优势效劳意识。但是，在信息化时代不断开展背景下，电力企业社会保险工作不断开展，需提高现代化、信息化管理工作效率，电力企业该方面设置力度不够，工作效率不高，对应工作质量不高。此外，针对员工养老保险设置及管理上，企业未出台有针对性制度，整体工作效率不高，影响企业开展优质社会效劳工作进度。2.2社会保险缺---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---乏保障。从整体方面分析，电力企业不同社会保险之间开展具有差异性，其重视养老保险、医疗保险和生育保险的开展，但是在失业保险和工伤保险方面，其社会保险体系还需进一步完善开展。一些社会保险提供的低额补偿并不能满足员工需求，对陷入困境的员工无法提供有效帮助。对商业保险而言，其能够满足一定的社会保险缺乏，为员工的提供完善化保障，需企业给予足够重视。3电力企业社会保险工作改良方案3.1强化企业对社会保险认识。要落实社会保险工作质量，电力企业需加强领导、加强管理，对领导部门而言，需认识到社会保险工作对员工开展、企业开展的重要性，给予社会保险充分重视。只有这样，才能确保电力企业社会保险中人力、物力、资金等资源的充分投入。不同级别领导需给予社会保险工作充足支持，将其作为电力企业管理工作中重要组成局部。在和谐社会构建中，需将社会保险工作上升到精神文明建设高度上去，将其作为提高人民生活满意度的重要措施，确保社会保障工作稳定开展。3.2强化社会保险宣传。新时期电力企业工作中，需加强社会保险宣传工作，使员工及社保工作人员对社会保险有全面认知，提高社保工作人员效劳意识及工作责任意识，使其认真履行自身责任，全身心投入到社会保障工作中去。通过提高社保人员效劳意识，可防止社保人员和电力企业其他部门工作人员产生工作冲突，加强各部门工作人员联系，合理传达对员工的人文关心。电力企业可以用播送、纸媒、口头传递、集中教育等方式，加强工作人员自身效劳意识，积极开展多样化宣传活动，让员工参与到活动当中，认识到社会保险对自身开展重要性。3.3强化社会保险工作队伍建设。电力企业可坚持积极引进方针，结合时代开展，建立企业社会保险培训常态运行管理机制，树立终身学习理念，建立学习性质工作队伍，注重实用性岗位的高效培训机制，以“师带徒〞、“技术讲课〞等形式，提高社会保险工作人员技能，强化法...